电厂安全教育培训计划
xxxx年伊始，大唐连城发电公司根据大唐集团公司安全生产“一号文”精神要求，结合生产经营实际，制定安全教育培训计划，强化安全生产管理、提高全员安全意识和安全技能，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。
更新理念。公司树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行“服务安全生产，满足岗位需要”的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。
力求实效。为了避免安全教育培训工作流于形式，公司根据将安全教育培训的内容进行了规范。首先是对国家关于安全生产方面的法律法规，行业与集团公司安全管理各类标准和规程列出名目，提出了普遍要求；其次是加强电厂职业危害及安全预防的培训，对于火灾、触电等较为普遍的安全伤害防范知识提出了刚性要求；再次是针对危险性强、事故危害严重的特殊岗位提出专门要求，避免重特大事故的发生，保障人身和财产的安全。
以岗定标。在培训实施过程中，公司明确培训对象、培训内容、培训方法、培训目标，分岗位编制培训大纲，有针对性地选取和编制培训教材。对于运行岗位人员，要求同时掌握发电厂的生产过程和各类设备的安全注意事项；对于检修人员，要求同时掌握设备的安装检修维护工艺及技术标准；对于专业专工人员，要求必须掌握影响安全生产的主要环节和影响经济效益的重点指标；对于特种作业人员，要求持证上岗。
闭环管理。为了确保安全生产培训计划的有效执行，公司将员工的参训情况及考试成绩与奖金考核相结合，促进员工积极参加安全生产相关培训，形成闭环管理。各部门定期对安全生产培训及考试考核情况进行检查，对每月的培训效果进行评估，该公司对每月培训情况进行监督检查，检查结果将在月度安全分析会上进行通报，促进培训工作良好开展。公司根据各部门培训任务完成情况，按相关制度进行考核，并纸质存档。
