小学工会主席职责

篇一：小学工会主席职责

1、每年初组织召开工会委员会会议，制定本年度工会工作计划，以后每月至少召开一次委员会会议，研究部署工会的当前工作。

2、向全体会员公布工会工作计划。执行工作计划，牵头开展各项活动，完成常规工作。

3、协调上下级关系，处理职工之间的矛盾，带头为职工排忧解难。

4、组织工会会员比例选出教职工代表（任期1-3年），组成学校"职代会"。

5、随时听取职工的反映与建议，征求意见，及时与学校领导、党支部联系，反映教职工心声。

6、做好年终工会工作总结，评选工会的积极分子。

篇二：小学工会主席职责

（一）根据上级工会的指示及工会委员会的决议，每学期制订并认真实施工会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。期末作出工作总结。

（二）在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。

（三）依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。组织和实施教职工代表大会。

（四）关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利；开展丰富多彩的文体活动，办好“教工之家”；搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。

（五）维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

（六）管好用好工会经费，帐目公开，民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。

篇三：小学工会主席职责

1、协助党支部、行政组织，搞好教职工的政治、文化、业务学习，调动广大会员的积级性、创造性，同心同德办好学校。

2、做好教职工的生活福利工作，组织教职工参加文娱活动，丰富职工文化生活。

3、发挥工会是学校党政组织联系群众的纽带和桥梁的作用，定时召开教职工代表大会，健全教代会的民-主管理、民-主监督机制作用，办好教职工之家。让会员参政和参与学校管理，保障会员当家做主的民-主权利。

4、关心会员家庭生活，正确反映群众意见，协助行政领导解决教师实际困难，做教职工的知心朋友。

5、定期召开工会委员会会议，发挥每位委员的角色作用，落实学校监督机制的功能。

6、负责学校校务公开工作，搞好工会工作计划和总结工作。

7、关心体贴教职工，及时看望生病住院职工。

8、负责学校红白理事会工作。

9、经常深入蹲点年级了解情况，指导工作。

10、完成学校党支部和校长安排的其它工作。

篇四：小学工会主席职责

一、在校党支部和上级工会的领导下，根据工会的性质和任务开展工作，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

二、负责制定工会工作计划，起草工作总结，向党支部和上级工会汇报工作。

三、负责召集工会委员会、工会组长会议。组织学习、传达、贯彻上级工会、学校党支部的指示，研究部署工作，并检查工作执行情况。

四、贯彻“依靠”方针，深化学校民主管理和建设，通过各种方法和途径，让会员参政议政，保证会员当家做主的民主权利。

五、领导和组织会员支持校长行使权力，积极参加学校各项政治活动和业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。

六、组织会员围绕教育教学这一中心开展工会活动，学好教育理论，转变教育观念，配合学校抓好教学常规的落实，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断提高会员的业务水平。

七、加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

八、组织召开教代会，讨论研究学校重大决策。在教代会闭会期间，认真履行会议期间的未尽工作，督促会议精神的落实，负责向教代会汇报工作。

九、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

十、代表工会组织出席各种会议，完成党支部书记和校长交办的其它临时性工作任务。

篇五：小学工会主席职责

第一，会同有关部门进行教职工代表大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常工作，办理职工代表大会交办的事项。

第二，动员和组织教职工参加政治、科学和文化学习，提高职工队伍的综合素质。

第三，关心教职工生活，做好教职工互助救济和生活困难补助工作、协调和监督行政办好生活福利事业。

第四，组织教职工开展业余文化娱乐和体育活动。

第五，关心教职工劳动条件的改善，监督有关教育教学法规的贯彻执行。

第六，维护教职工的合法权益，代表教职工参加制订学校的规章制度，特别是工资奖励及其他关系教职工切身利益的规章制度。

第七，同学校行政密切合作，支持行政领导人充分行使其职权。