关爱女性，从经期休假开始
中国男人似乎是推崇“男尊女卑”的，虽然“男女平等”的口号喊了这些年，但真正平等过吗？政协委员张晓梅提出让女人经期休假并立法保障，马上就有男人喊“女人的地位够高了，如果连经期也休假岂不是要上天！”。说这些话的男人们，丝毫不体会妻子的责任和辛劳。何况说的还是职业女性呢。
如今很多企业都讲究人性化管理，什么叫人性化？不再是冷冰冰的条例式管理，作为一个企业的管理者，也应该站在员工的立场上为他们考虑。世界上的人有一半是男人，另一半就是女人。女人已经可以撑起半边天，职业女性不仅在家庭中要照顾一家老小，在职场上也丝毫马虎不得，压力可想而知。女人每个月的那几天如果休假，也是另一种舒解压力的方式。可以说几乎所有女人在经期内都情绪低落，压力也比平时大。这已经是一个不争的生理规律。当心情不好时，你还能认真工作吗？情绪不好也容易发火，一件小事有可能导致女上司破口大骂，由此引起的连锁反应自不必说。如果能在女人经期内放假全当调理休息，这样人性化管理的公司也得到员工的喜爱。假期后上班积极性也高，有何不可？
此外，女人痛经也是很普遍的。但在一些企业内，尤其是今天竞争压力白热化的大城市内，一些白领女人们好不容易拼出自己的一番天地，可每个月却被痛经折磨得死去活来，世界上恐怕还没有一个女人来月经的时候感觉舒服开心的。但往往不愿意请假，或者请假反而遭到一通批评。我的一位同事曾经痛经严重，即使吃了止痛药也满脸通红，无奈之下她只好去向主管请教，谁料那位四十多岁的女主管开口便骂“你来个月经还要请假，那别人来月经的时候怎么都好好的干活呢？你要是不想干就滚蛋！”此言一出，那名女同事尴尬得眼泪都掉下来了。如果能够立法保障，让所有女人在来月经的时候有请假的理由，这才叫真的关爱女性！
有人说，如果某公司全都是女员工或者大部分都是女性，而这些女人又恰巧在某一天全部来月经都要请假，那怎么办呢？这简直是废话，十个女人都不可能同时来月经，何苦是一家公司里所有女人同时来月经？话说回来，就算经期不放假，每个公司每天也都照样有人休息有人请假，难道经期放几天假就会导致公司无法正常运作？又有人要说了，假如有人骗假怎么办？世界上任何事情都有人作弊，只能说假如某女人在经期没来时骗假，那么她来月经时就不能再请假了，这也是她牺牲自己的权利获得的假期，人家愿意，与你何干？
女人毕竟是女人，女人有女人的性格特征和生理特性，这是上天造人时注定的，谁也无法改变的事实，这正如女人不能代替男人，男人也不能取代女人。有些人说女人们有产假、哺乳假，现在又来个经期假，却还高喊着要“同工同酬”，实在不公平。说这话的肯定是男人，我想说这男人简直没有心。试想，这个社会是由无数个家庭组成的，哪一个家庭没有女人？有女人的家庭就都有女人出去工作，你的女人也同样享受到了经期假，你喊什么？女人要为男人生子以传宗接代，这是必须的；然而女人来月经也是上帝造人时就有的，为什么这个假期就不可以有？一个健康、充满活力的女人，才能安心工作，真正实现工作的价值。
上帝一连工作了五天，才有了这个世界。于是第六天和第七天，上帝也休息了，双休日是上帝给的权利。同样，上帝既然让女人们来承担生子的责任，想必每个月来月经对女人这三天的折磨也是必须的，那么经期假也就是上帝赋予的权利。经期休假，让女人身心都能得到好的调整呵护，不仅是在关爱女人，也是在关爱一个家庭、甚至是预防疾病、造福社会的行为！因为，只有女人身体舒服了，才能健康。而一个健康的女人才能创造一个温馨幸福的家庭，如果所有的家庭都幸福了，这个社会也就没有那么多困扰了。
