成大事的男人，必有这五戒

01

戒懒惰

《挪威的森林》里面的永泽说：

最讨厌那种人，自己要么不努力，要么只是稍微努力了一点，没达到自己的要求，然后还责怪世道不公。

要成大事的人，没有一个是懒惰的，当年新东方的总裁俞敏洪创业，一边要教书，一边要带辅导班，

人家堂堂一个北大的老师，难道不能养活自己？还不是下课之后继续去带学生，辅导学生，不仅为了多赚点钱，还能了解更多的市场信息和变化。

我以前采访过一个老板，他做司机出身，初中文化，刚来深圳的时候，他下班之后还去拉客人，我说你这也太拼了，

他说不仅仅是为了赚钱，还为了开拓眼界，我们不像那种高校出来的人，人脉广，我们靠去切身地接触人脉。

懒惰的人，下班之后打游戏的人，也许他们中间也会出个别成功的，但是大概率绝对不会出现在他们身上。

02

戒放不下面子

马云当年创业的时候，因为没钱了，自己拉着一箱子的小玩偶就去摆地摊了。所以才有今天的马云。

有时候，那些最要面子的人，往往成不了大事。

一个人的面子，并不是看他为了保住所谓的面子不做什么，而是看他为了成功做了什么。

就像冯仑说的，要想成大器，必须要有小姐心态，寡妇的待遇。

03

戒太过注重细节

有些人爱从细节看人，这个没毛病，但是，只从细节看人的人，一般是喜欢钻牛角尖的人，成不了大事。

世界上的人千千万万，有些人对细节的把控很好，公关人员就对细节的把控非常优秀，但有些人适合运筹帷幄，他们在细节方面未必就如其他人那么细致。

所以，要想成大器，必须要有全局观，不要太过在乎细节，但也不能不在乎细节。

04

戒太专断独裁

以前碰到过一个小老板，每次和他吃饭，他就喜欢吹嘘自己多厉害，他们公司没一个人能比得过他。

在总体上，你比别人优秀，是有可能的，但是在专业领域，那专业人士肯定是比业余人士优秀的。

这个小老板太过武断，公司设计团队设计的产品，他总觉得不行，非要按自己的意愿来，结果发到客户那里，客户一看，完全与想要的产品理念违背啊，当场就解约了，因为他们怀疑这个老板公司整个的设计能力。

专断和独裁的人，有一个特点，他们自我优越感太强，看不到别人的优势，不会整合资源，也就丧失了运筹帷幄的能力了。

05

戒喜形于色

马未都在圆桌派上说：

那些赌钱的人，那种一抓到好牌就眉开眼笑，一抓到差牌就骂骂咧咧的人，一般是十赌九输的。

一句话概括了喜形于色是牌桌大忌，其实，对人生来说也是。

能够保持冷静，不喜形于色的人，考虑事情更全面，性格更为隐忍，不仅容易获得了世人的尊重，也更能够获得事情的成功。