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![领导脾气暴躁，我们该如何应对？]()
职场中，难免遇到脾气暴躁的老板。这些领导做事果断，雷厉风行，不主动接受下属的批评，喜欢直接咒骂下属。如果遇到脾气暴躁的领导，我们应如何应对？1.汇报要点要知道，这种性格的领导最注重的是工作成效，而不是拐弯抹角。当跟这样......
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![五大绝招帮你准确职业定位]()
您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连......
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![下属不忠会出现的几种异常行为]()
对于一些搞管理的人来讲，不怕有问题，也不怕工作压力大，最怕的是下属对于自己的背叛，也就是通常我们说的下黑手，而有些人呢隐藏的又非常深，如何才能判断下属对自己不忠呢？通常情况下，下属不忠会出现九种异常行为，当你发现这些异......
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![高情商的人，在国企常用这3种说话技巧！]()
国企，一个职场中时常出现的字眼，汇入了多少职场人士的青春与汗水。有的人，在国企中如鱼得水，一帆风顺；有的人，在国企里四面楚歌，南辕北辙。国企中，情商无疑是非常重要的。在国企中，一个懂得说话的下属，其职场顺畅很多；而一个不懂......
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![做完和做好的区别，就是人生的差别]()
在工作中，"做完"和"做好"虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着"差不多"的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样，注定得不到......
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![这三件事懂得越早，职场越顺畅！]()
刚入职场时，一心梦想着大展宏图，但跌跌撞撞逐渐蜕变了颜色。事与愿违，经常出现在我们职场，但不要惊慌，要提前准备。经过几年的职场，我们变得更加坚强，也懂得了更多人生哲理。这三件事懂得越早，职场越顺畅。1.心胸开阔，拿得起、......
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![10年后，销售起家的亿万富翁将超过30万人，其中会有您吗？]()
职场中销售的朋友，你们说销售难么？做得好的人，不仅认为不难，而且会觉得它是一项非常有趣、非常有挑战、非常有成就感的事业；做得不好的人，则认为难死了，甚至没有勇气坚持下去。好多坚持不下去的人说：做销售真的太难太难了，压力......
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![这5个坏习惯越多，你就越容易被辞退]()
职场中，很多不起眼的习惯可能会影响你一生。职场中，我们要尽量规避这些坏习惯，否则有一天会被领导辞退。这5个坏习惯越多，你就越容易被辞退！1.开会玩手机开会玩手机是非常不好的习惯，尤其是领导讲得兴致正浓，突然瞟到你在玩......
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![与领导相处其实很简单，送好三礼为好三人说好三话做好三事]()
在职场上必须与领导处好关系，这个自不必说，很多人觉得与领导处好关系太难，其实与领导相处真的很简单，做好下面这几件事就够了：一、送好三礼「1」送好见面礼——所谓见面礼，就是要给领导留下好的印象，无论是初次见面，还是平时......
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![你不拼命，有什么资格谈未来]()
1.最强的功夫是“下工夫”功夫原指武功，引申为达到一定境界的劳动技能，也是职场人做好工作、实现价值的本领。要想在职场中争得一席立足之地，足够的功夫是必需的。那么，想出人头地，最强的功夫是什么呢？答案是“下工夫”！“下......
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![这3件事，辞职前需考虑清楚]()
职场中，有很多人感到工作不爽就辞职，关键很多人还鼓励这种行为，实属有点孩子化。工作中，尤其是职场新人，切莫贸然辞职。这3件事，辞职前需考虑清楚。1.不要因为工作难而贸然辞职稻盛和夫曾说：“要想度过一个充实的人生，只有两......
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![工作高不高效，取决于是否整理！]()
人类的精神极易受视觉左右，视觉中的杂物越多，人的注意力越涣散。我们的大脑，一次仅能高效处理一件事。我们应专注单一事项，尽量避免视觉干扰，而整理则是通往高效工作的有力途径。1.从每天的公文包开始很多职场人士，早上会花......
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![知道吗？你要找的不是一份工作，而是一种职业示例]()
你认为在当今这个竞争无比激烈的就业市场，手头上最当务之急的任务是先找一份工作还是选择一个职业?我想这对于任何一个求职者来说都是亟待解决的问题。一份工作和一种职业是两个不同的概念。这里的工作，狭义地理解，更像......
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![知道吗？你要找的不是一份工作，而是一种职业]()
你认为在当今这个竞争无比激烈的就业市场，手头上最当务之急的任务是先找一份工作还是选择一个职业?我想这对于任何一个求职者来说都是亟待解决的问题。一份工作和一种职业是两个不同的概念。这里的工作，狭义地理解，更像......
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![面对领导批评很简单，就3招]()
职场中，难免会遇到领导批评，合理面对批评对每个职场人士至关重要。一般领导批评下属，可能有以下三种情况：A.领导说的正确；B.领导只看到了部分事实；C.领导要求有点过分。面对这三种形式领导批评时，会有相应的处理措施。面对领......
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![从员工到总监，你要明白的8个道理]()
看到别人升职加薪，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。职场是一个复杂的综合体，呼风唤雨的风光表面背后，必定得付出......
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![告诉你职场发展10个障碍]()
要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你会否遇到其中一项呢？1、没有创意：只会做机械性的......
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![当你遇上“职场短路”]()
灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历做事一向积极主动的你，有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？当工作目标一直很明确的你，突然对自己曾有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候，你......
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![离职，大都是这3个问题]()
职场中，有很多人离职，这是任何公司难以避免的。有的人离职后，发展前景较好；而有的人，依旧水深火热。员工离职的3个原因，越早知道越好。1.没发展前景很多员工离职，是因为觉得在公司没有发展前景，便毅然离职了。最近朋友小军离......
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![钱多活少路近，你如何选择]()
假如有一份工作，钱多、活少、路近，你自然会乐开了花，但这样的工作只存在于完美的假设中，或者你有个很厉害的爹（包括干爹）。那么在现实生活中，我们该如何权衡这些因素呢？在我们年轻的时候，钱多可能是第一位考虑的。但如果你只是......
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![老板只会给这9种人加薪，有你吗？]()
1相由薪生第一类：用结果说话的人简单来讲就是，别人的工作是有成效的。是帮老板赚到钱了的，老板对这种人会十分青睐，涨工资第一个想到的就是他们。第二类：主动工作的人什么是主动工作呢？就是你主动思考下一步要做什么，而不是......
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![如何把工作中的不利因素转化为优势？]()
在工作中，我们经常遇到很多意想不到的情况发生，工作由主动转为被动，你与同事们正处得好好的，却又来了一位盛气凌人难缠的同事，你计划下午把工作中最重要的资源协调搞定，却发现最关键的那个人不在，你把前面九个客户都搞定了，最......
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![心情不好时就来看看这篇文章]()
一：学会沉默有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沈默。本来就不是所有的人都得了解你，因此你没必要对全世界喊话。却也有时候，你被最爱的人误解，你难过到不想争辩，也只有选择沉默。全世界都可以不懂你，但他应该懂，若他竟然不......
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![3个细节，让你成为领导喜欢的人]()
图/均来源于网络跟领导好好相处，成为职场中经久不变的主题。有的人学历不高，但处事赢得领导欢心，也会获得升职机会；有的人著名学府毕业，却坐了几十年冷板凳。学会跟领导相处，懂得对领导礼貌相待，是职场晋升的途径。3个细节，让......
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![年终了，一个很牛的老板骂人的10句话！赤裸裸，但很有道理]()
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去......
