这九条占两条以上，说明领导对你没兴趣了，再努力也白搭示例

在职场上与领导相处的过程中，如果出现领导彻底放弃你了，对自己没有一点兴趣子，对任何人来讲都是件可悲的事，但在出现这种情况之前一定是有很多征兆的，所以，我们要留意这些信号，下面这九条，如果占两点以上，非常明确的说明领导对你已经没有兴趣了：

「1」对你的讨好性汇报没有任何兴趣——所谓的讨好性汇报，就是你感觉到领导对你没有之前那么热情的时候，主动的找领导汇报你的工作或者是最近的进展，来缓和这种情况，但无论你如何努力和讨好，领导都不买这个帐，这是一个非常明确的信号。

「2」对你的日常工作挑三捡四——你的日常工作，并没有和之前有太大的区别和改变，甚至，比之前还要努力和做的好，即便如此，领导还是对你的日常工作挑三拣四，这就是我们通常说的，领导开始找你的麻烦的节奏。

「3」同样的结果别人受表扬你给别人当陪衬——你和别人干同样的活，出同样的结果，在做总结表扬的时候，只有别人的份，而你明明白白真真切切的做了别人的陪衬，而且做得非常彻底，连你的名字都没有提。

「4」你不再是早会上的那个曾经的主角——之前在找会场，领导总是提你的名字，让你和大家分享心得和体会，而现在，你只是大家记忆当中的主角，领导不再让你分享，也不再给你表现的机会了。

「5」复盘的事好象已经把你忘记了——我们知道，每个单位里的复盘工作，是对单位里工作今天一个详细的回顾和总结，然后理出新的思路来，通常都是有单位里的骨干一起开展头脑风暴进行的，你之前是一场也不落，而现在，好像已经把你忘了。

「6」你在领导跟前的存在感越来越小——之前，在领导面前跑前跑后，存在感十足，而现在领导有个什么事，也不再喊你了，压根儿就不再有存在感了，这个新号，对于你的感觉是非常的明显。

「7」同事对你的态度大不如从前——在职场上的同事呢，别看平时有说有笑的，很多人欺负人，可是有一套本领呢，又叫势利眼，当同事对你的态度大不如从前的时候，也是你失势的时候，出现这种情况，我们就要做好充分的思想准备啦，无风不起浪，同事们一个个的也都不傻，肯定是看得清清楚楚。

「8」比你高半级的人也敢喝五吆六了——所以比你高半级的人，就是那些没有什么具体的职务，只是在领导面前当哈巴狗的操闲心的人，他们对于这种事情，更是非常的热衷，如果他们也敢，对你喝五吆六了，你就必须采取应对措施了，不然的话，很可能你在这个单位待不了太久了。

「9」领导再也没有给你修改过你的方案与提议——之前领导对于你的方案与提议总会改过来改过去，生怕出什么问题，而现在，你说什么就是什么，反正也不被领导采纳。