会聊天的人，总会被偏爱
分享两段真实发生过的对话：
“您好，请问您贵姓？”
“姓王。”
“是王八蛋的王吗？”
“这是你妈的照片呀。”
“是呀。”
“你妈看着真年轻！是亲妈么？”
这两段“惊世骇俗”的对话，如果发生在你身上，估计也会被气炸吧。大家把这样的对话称为“尬聊”，意即尴尬的聊天，气氛陷入冰点。
有些人似乎天生具备“尬聊” 的技能，总能说出不合时宜的话，将一段对话打入冰窖，令对方失语。
但其实，只要学会三点，就能避免陷入“尬聊”的局面。而这三点，只要日常多注意一点就能做到。
1控制聊天长度和节奏
跟一个人聊天，想让对方觉得愉快，需要做的第一步就是控制聊天的长度和节奏。
就拿相亲来说，相亲的场合充分考验一个人的聊天水平。毕竟两个并不熟悉的人要在一段对话中避免尴尬和冷场，是一件不简单的事情。
有时候，两个人聊着聊着就不知道下一句该讲什么了，只剩下“嗯嗯哦哦”；又或者觉得该结尾的时候却不知道如何收尾，只能坐立不安，尴尬微笑。
所以控制聊天的长度和节奏，就是能够自如地延展和结束话题。
延展话题，是为了谈话显得没那么“干”，或者让人觉得你并不是在敷衍。简单来说，当别人说出一句话时，我们可以联想到其他角度来思考、回应。举两个例子：
①当别人说出一个现象的时候，你可以联想这个现象所引发的一系列现象来回答。
对方：下了半个月的雨，终于停了！
回答：是啊，我的心情都跟着变好了，衣服也快干了，终于不用再去买新袜子了。
②把对方说出的现象具化到个体身上，举一个你知道的有趣的例子。
对方：最近《战狼2》的票房远超《三生三世十里桃花》，简直吊打啊。
回答：对啊，你知道吗？《三生三世十里桃花》的粉丝甚至开始以“一票锁场”的方式来避免院线更换排片，甚至还有个别人做出凭票根就能获得《战狼2》的高清资源的行为，微博上都在说这个事儿。
总而言之，就是当别人抛出话题时，你要从不同的角度，比如一个现象的的影响、范围、未来等来延展，把话题进行下去。
当你不想继续聊下去的时候，该如何优雅的结束呢？
①以某件事来结束，比如：
时间不早了，你早点回去休息吧，明天还要工作呢。
②以祝福和赞美结束：
如果对方一直翻来覆去的给你倒苦水，你可以说：我也觉得这很不合理，但是我相信会渐渐好起来的。
如果对方反复强调一些激动人心的想法，你可以说：我觉得的这个想法很棒，加油！
做到通过各角度延展丰富对话，在适当的时候用适合的方式结束一段对话，就能够把握好聊天长度、节奏啦。
2适时表达认同
一个朋友曾跟我说他的女友好像不是很喜欢他。
我问他为什么时，他说：
很多时候，我送她花或者惊喜，她都只是说“谢谢亲爱的。”但是脸上没什么特别的表情，让我觉得她好像不喜欢我做的这些，有点失望，甚至觉得她是不是并不爱我。
难怪他会这么认为，毕竟没有人可以在你的无表情里看出你心里到底想什么。
聊天的时候，获得对方的认同是一大关键诉求，因此我们需要把认同表达给对方，让对方知道。
就如上面所说，如果女方看到男友送的鲜花，嘴巴微张，眼神也亮起来了，然后略带羞涩的接过花。即使她一句话都没说，大家都会觉得她是真的喜欢这个礼物。
肢体语言往往比口头认同更能获得别人的信任。如果你想表达认同，不妨多用一些肢体语言、表情，让对方能够更加强烈地感觉到你的信号。
除此之外，倾听的时候不东张西望，而是认真的看着对方；
赞美的时候不是简单的一句“你真棒”，而是指出具体事实来表达你对他的赞美，会更显出你的真诚。
如果你并不认同对方的观点，就真诚地说出来，而不能一味地迎合。可以委婉的告诉对方自己的不同见解，比如对方说：“某某地方的人素质都很差。”
而你不认同他的观点，你可以说：“我之前也对他们有些意见，但后来认识了不少那里的朋友，相处一段时间后，有了不同的看法…”
总的来说，认同时，要让对方接收到你认同他的信号；不认同时，要真诚而委婉的说出来。
3与对方感同身受
你有没有发现，当你说自己做不到上台演讲，会怯场的时候，别人告诉你：“别害怕，大胆一点”，会发现你自己依然无法做到。
为什么会这样？
其实核心就是同理心，你无法在对方的鼓励中获取信心，是因为你并不信任对方的这句话，因为你觉得对方没有真正地感觉到你的紧张、焦虑。
所以，感同身受并不能装出来的。
如果一个人说：“我懂得这种感觉，这时候我都是让自己放轻松，充分做好准备，才能缓解紧张感，你也别害怕。”你应该会比较信任他吧。
做到真正的感同身受，是要主动建立自己与他人的感情联结，将心比心，这样对方才能感受到你的真心。
只有你所想的、感受的都跟对方一致，那你说出的话就恰恰是他想听的。
我们认识、了解一个人都是从聊天开始的，沟通，让许多人避免错过友情、爱情，让人找到了情感的宣泄口。一次愉快的聊天，不仅能让自己心生愉悦，更能够增进彼此情谊。
学好聊天这一项技能，能较好地理解他人的想法，同时恰当地表达自我意愿，无论对于恋爱、人际关系或职场，都会有莫大的帮助。
你要知道，世界总是偏爱“会聊天”的人。
