服装培训师岗位职责

服装培训师岗位职责

1、负责新入职员工的岗前培训；

2、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；

3、执行并追踪所设定的培训计划及课程，确保一线人员具备相应能力；

4、定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准；

5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题；

6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告；

7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作；

8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；

9、完成上级交办的其它工作任务和项目。

服装培训师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.配合公司为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教科件、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.定期与培训主管沟通，不断提高培训效果和客户满意度。

服装培训师岗位职责

1、负责实施针对导购人员进行服装产品知识、销售技巧等相关课程的培训；

2、编订员工培训手册，建立岗位职业发展方向(绩效考核)；

3、制定公司年度培训规划、建立培训体系和组织落实培训工作薪。

服装培训师岗位职责

1、参与品牌每季流行趋势的策划。

2、定期制作关于品牌服装搭配的电子期刊资料。

3、为品牌人员进行关于服装面料、色彩搭配等方面的培训。

4、为店铺顾客提供服装搭配的专业意见。