培训管理员岗位职责
培训管理员岗位职责
培训管理员岗位职责：
1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识。
2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作。
3、负责落实培训教学计划的制定和课程表（教师、教室）的定位。负责培训教材订购计划的上报并协调组织发放。
4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。
5、负责常规培训教学的管理。
6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放。
7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的考勤记录。
8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决。
9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。
11、培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。
12、主任部长安排的其他工作。
培训管理员工作岗位职责
1、负责公司培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施；
2、组织编写培训教材，负责新进员工的岗前培训和考核；
3、收集整理各类培训信息，组织开展分层分类的培训；
4、根据各部门的要求，协助各部门经理开展员工的晋升培训；
5、编制培训预算，进行人力资源培训成本统计和分析；
6、收集整理员工职称评定信息政策，统一组织有关员工办理相关手续；
7、负责办理新进大中专毕业生的落户手续；
8、负责对各类培训效果进行评估，提出改进意见；
9、协助车间组织开展新员工的岗位技能培训工作；
10、部门主管或公司领导交办的其它工作。
教育培训管理员岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、负责起草公司年度职工培训计划及预算计划，在领导批准后组织实施。
三、负责指导公司各部门制定多层次的职工培训计划，并监督实施。
四、负责组织学历培训、岗位培训及短期培训等各类在岗、转岗培训，并对参加培训职工进行考核。
五、合理安排培训资源，建立健全内部培训教师管理制度，并适时聘请外部培训教师，监督检查教师培训质量和教学效果。
六、负责安排和管理外派培训职工，审核公司职工培训学习费用报销申请。
七、完成领导交办的其它工作。
煤矿培训中心管理人员岗位职责
一、在安全培训中心负责人的领导下，负责本矿安全培训的教育工作。
二、负责编写本矿安全培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
三、指导各部门、队、车间制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
四、负责组织本矿内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
五、负责合理安排培训资源，对培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。
六、组织收集、筛选、编写、审核各类培训教材和资料。
七、负责教育仪器设备的保养、维修。
八、安排和管理外派(送培)培训员工。
九、负责收集上级培训机构和国内外煤矿企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
十、完成领导临时交办的其他任务。
綦江县藻渡煤矿有限公司
四级安全培训中心
