如何选择互联网项目基业长青？

一个当老板的人，当然要习惯性的找自己的错误，同样，要习惯性的淘汰不厉害的员工，很多老板心态弱小，心态弱小的老板，周围就会聚集很多没什么本事的人，这些人，会吃光老板的现金流，然后你要辞退他，还得赔钱。

心态强大的老板，在一周到一个月内，必定会把不合格的人都干掉。心态强大的老板，公司是天天搞招聘，天天淘汰人的.

很多人对我讲，老师，你推荐的这个项目，是不是做一段时间就死了？你要选择一个社会问题，一个问题就是一个商业机会，这个社会问题呢？永远不会过时，永远都解决不完，假如这个问题解决完了，那么你的企业也就没有必要存在了。

你选择为社会解决的这个问题，必须是人类永恒存在的问题。只要你问一问，人类是不是永远都有这个问题。

一个人，没钱，没本事，就没人搭理你，为什么要搭理你？ 这不是浪费生命嘛，出单赚钱，才是王道。别像某些逗比一样，没钱，没本事，也不懂做事的规则，还希望别人尊重他，搭理他，他自己的时间不值钱，他就以为别人的时间不值钱。谁也不会同情乞丐，生活不相信眼泪， 凡是有乞丐心思的人，到处祈求别人的人，过不好的.

只要养成了用新工具去解决老问题的习惯，你的企业就永远不会过时。你选择为社会解决的这个问题，必须是人类永恒存在的问题。只要你问一问，人类是不是永远都有这个问题。

你看透了问题本质，你解决的问题是人类永恒的需求，永远 也解决不完。紧跟时代发展的趋势，习惯性用新技术解决老问题，你就不会被时代淘汰。如果是永远都有，那么你就参与到这个业务中来。

我们不做那种短期的项目，就是在赚钱也不做，因为过几年，就会不需要这个项目存在了，那我们投入的时间和精力，太宝贵了，钱可以再赚。所以不舍得白投入。

创业人必须是非常有活力，有应变能力的人，这样，就算失败也能很快的站起来。对自己的伙伴要热情有爱，能宽容他们的过失，哪怕是造成了金钱上的损失，只要不要命，也可以宽容。有化敌为友的思想。一旦抓住一个利润点了，就投入全部精力，把这个利润点开发成自己的金钱粮仓。

一个人的自信心很大程度上来至于他能不能把工作干好，能不能成为他从事那行的专家。没有人可以欺世盗名，企图骗别人的人，骗的其实是自己。

要用工作能力，业绩证明自己很优秀！不可阿谀奉承，不可拉帮结派，这些都是小道，最终对自己没什么好处。