没有目标感，你会死于一事无成

1两个毕业生的故事

有一个女孩子，从大一到大四，是我办公室的常客。她经常会找我谈心。比如宿舍其他同学开了个微信群没有加她啦，有个同学比她更受喜欢的老师的青睐啦，她认为关系最好的朋友说她的坏话啦，又要四级考试可是她没准备好肯定会挂之类的。

我屡次试图让她把注意力从烦恼，转回到学习这个主要问题上。但没过多久，她又带着新的烦恼来找我。

毕业了，她说要回家乡小城去，比较好找工作。

还有一位男同学，要做一个项目，让我给他一些意见。那年，他大一，还只是一个团队成员。

大二，他又来找我给他们的新项目提意见，这次他是项目负责人。

大三，他再来找我，说想尝试创业，在学校开一个泡芙吧。那一年，我在学校的很多创新创业培训和学生团队中见到他的身影。

毕业时，他被一家上市公司录取为管理培训生，他说这是一个学习的好机会，手头的项目找学弟学妹接手干。

什么是目标感2

回顾他们的成长过程，和渐行渐远的生活轨迹，我在想，是什么造成了他们之间的反差。

直到看到扎克伯格回母校哈佛为毕业生做的演讲，我找到了答案。他们相差的东西，叫目标感。

逻辑思维的脱不花把目标感总结为，在意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛，朝它靠拢。

就像那个段子说的，当你想到一个点子，可能有1000个人想到了，100个人在准备商业计划了，10个人准备全力去做，一个人已经干出来了。

那一个人，就是有目标感的人。

拖延，源于没有目标感3

拖延症这种病蔓延了好多年，被作为现象级的话题讨论，大有发展成全人类共同疾病的趋势，我自己也饱受其苦。

经常觉得有一堆事儿要做，经常觉得自己很忙。忙碌了一天，每件事情还是未完成待续。一边被截止时间倒计时轰炸，一边竭尽全力能拖就拖。

这些典型的拖延症症状，都源于没有目标感。

因为没有目标感，所以有太多的未知和不确定。不知道为什么要完成这个任务，也不知道为什么完成下一个任务，不知道今天过完会怎样，明天只是头脑中的一个虚幻的梦想，无从实现。

拖延成了拖延者的目标，把能量和时间都耗费殆尽。

抱怨，源于没有目标感4

与没有目标感如影随形的，还有抱怨。

抱怨是能让人短期内觉得舒服的貌似有效、成本最低的方式。

我做钢琴教学时，为了与同行交流，加入了一些社群。发现群里有两类人。

一类人最多的发言是抱怨。抱怨家长要求多，抱怨学生不练习，抱怨课费收不上来。

还有一类人，会根据这些抱怨的情况，给出合理的解决方案。比如家长的要求具体是什么，是因为沟通不到位造成的误解，还是教学内容和方法应该进行调整。

前一种老师，由于对某些问题束手无策，只能用抱怨为自己开脱。目标感缺失，让他们陷入持续抱怨状态，争取到短暂的存在感，而放弃解决抱怨背后的真正问题。

后一种老师，自觉地把教学中遇到的情况纳入自己的业务范围，通过思考和实践进行改善。

“目标感强的人永远处于两个状态——想办法、马上干。”后者正是这样的代表。他们经得住教学实践和市场的检验，激烈的竞争只会让他们脱颖而出，焕发出生命力。

增加目标感的方法5

对于目标感缺失，带来的停滞不前的人生，最好的办法永远是读书和学习。

充分了解自己，找到与自己的性格、能力最匹配的职业形态。提升专业技能，应用规律和方法使问题得到更好的解决。提升认知能力，使行动更加专注和高效。

加入高目标感人群的圈子，学习他们的思维方式和做事方法。链接行业内的专业人士，学习他们的宝贵经验。

创业初期，有人想买下Facebook，当时也正是公司最艰难的时候。22岁的扎克伯格，谢绝了收购的邀请，因为，他的目标是连接更多的人。

清晰的目标感，让扎克伯格坚守自己的初衷，才有了Facebook现在的成功。

褚时健51岁接手玉溪卷烟厂，用18年时间成为中国烟草大王，71岁在人生最高峰时锒铛入狱，保外就医后以74岁高龄再次创业，承包几千亩荒山种橙子，85岁时他的“褚橙”红遍大江南北，刮起一股橙旋风。

也是目标感，让褚时健具有从顶峰跌落谷底之后的反弹力，和百折不挠向着目标前行的信心和创造力，这也是褚橙成为“励志橙”的品牌根基。

走出拖延，走出抱怨，培养和拥抱目标感。别让你的人生因为目标感的缺失，而死于一事无成。