职场中，这3件事，高层次的人从来不做

职场中，有很多杂事需要我们处理，有的人疲于奔命，到头来忧郁寡欢；而有的人珍惜时间，努力提升自我。

职场中，高层次的人，从来不做这3件事

1. 空闲时手机闲聊

很多职场人，以为上班的时间属于企业，公司没活便闲聊。其实，所有的时间无论是上班还是下班，都属于我们自己。如果任由自己浪费时间，无异于层次越来越低。

刚入职那时，我比较懒惰，认为干完活便可以随意玩耍。那个时候，我工作不忙，故上班乐在其中，经常刷手机微信到很久。

人一天的精力是有限的，其实手机聊天也会耗光我们的精力。我们可能都有这种体会，就是当手机聊完后，工作也不想继续做了，或者感觉没有精力做事。

有一天，我看到师父空闲时学习专业软件，我很佩服。那个时候，每当遇到难题我就去请教师父，工作完成后便手机闲聊。

后来，师父批评我说：“凡事要未雨绸缪，空闲时间多学习专业知识。比如你现在感觉很清闲，但一有任务需要你马上上手，你不提前熟悉软件行吗？要记得所有的时间都是你自己的，而非企业的。”

从那以后，我恍然大悟，工作中也不再肆意偷懒，1年后拿到了公司优秀员工。

职场中，高层次的人从来不在空闲时用手机闲聊，他们利用时间努力提升自我。

2. 争论是非

职场中，最怕争论是非。很多事情对错难辨，何故执着不放呢？

小军在某家大型公司工作，他比较喜欢钻牛角尖。记得，当时科室要讨论是否要改为浮动工作制。

小军喜欢朝九晚五有规律的生活，不喜欢浮动懒撒的状态，而小刘不喜欢早起，晚上效率高效，故他跟小刘争论不休。

小军说：“你说比如我5点下班了，你下午刚来，咱们有很多任务需要共同处理，怎么解决？”

小刘说：“那就在线沟通或打电话呀。”小军说：“我不喜欢下班时被同事打扰，反正我不同意浮动工作制。”

小刘说：“你不喜欢不代表别人也不喜欢，因为有的人可能晚上工作效率更高。”

小军不想浮动工作，有点过激说：“反正我不喜欢晚睡晚起，那样不规律的生活不是我想要的。”

最后小军跟小刘争执了很久，不分高下。

其实，职场中就算你认为自己是对的，结果也不由你说了算。与其忙着争执表态，不如静等领导决策的到来。

职场中，高层次的人，从不与人争论是非。因为，这不但损害人缘，而且未必能得到想要的结果。

3. 功劳据为己有

职场中，很多人只考虑眼前利益，从而损害了长远合作。高层次的人，不将功劳据为己有，反而提升了人脉，职场发展更顺。

我在一家大型国企工作，我们领导人很好，他从不将功劳据为己有。记得，领导带我和小闪做一个项目，领导经常在项目周会上，当着总经理面背后夸赞我俩。

那个时候，我跟小闪在总经理印象中极好，这基本都归功于领导。我们公司年末时会发年终奖，年终奖多少完全取决于领导的分配权重。

记得，刚入职一年多，领导给我们发了很多奖金，原因是称赞我们平时干活积极努力。后来，我们在领导的带领下，努力进取，最终拿到了优秀科室的称号，而领导也拿到了公司最佳管理者称号。

高层次的人，从不将功劳据为己有。因为不居功自傲，这样的人反而发展前景更好。

空闲时手机闲聊、争论是非、功劳据为己有，这3件事，职场中高层次的人从来不做。