工作好不好，犯个错误就知道了

毕业后，人人都期盼找个好工作，但好工作毕竟可遇不可求。工作是我们奋斗与成长的地方，如果工作中一无所获，根本没啥意义可言。

其实，工作好不好，犯个错误就知道了。

01

工作犯错后，如果领导一味批评与指责，这样的工作不算是好工作。

有的领导，喜欢吹毛求疵，他们眼中容不得任何错误。然而工作中难免出错，犯错也是成长的必经之路。如果犯错后，领导满脸不满和批评的态度，这样的工作对下属的成长不利。

小军在某公司工作，平时做事比较认真。但有次处理项目的时候，他漏掉了某个数据，导致结果出现了很大的错误。

他忧心忡忡赶紧来领导这认错，小军说：“领导您好，今天项目上我漏掉了一个数据，导致数据出错，非常抱歉，下次我会改正的，望您谅解。”

领导很生气说：“小军，我一直认为你是个做事严谨的人，今天太令我失望了。下次？还会有下次？你看你整的这个烂摊子，真是气死我了，赶紧回去好好反省。”

小军听到领导的不满，非常难过。小军偶尔犯了错，却被领导否定了过去的成就，令人心寒。犯了次错，就被全然否定，这样的工作绝不算好工作。

犯错后，领导一味批评和责怪，这样的工作称不上好工作。

02

工作中，大部分人会在一个团队，很少有单打独斗。当你错误时，团队成员若一味推卸责任，埋怨你，这也不是一个好工作的表现。

小华在某大型国企工作，工作较为清闲。公司里大部分人太过清闲，工作时不在心，而且喜欢埋怨别人。谁做事做得多，犯错犯得多，大家对他的埋怨也越大。

记得，某次小华跟大家一同处理项目，由于小华比较负责就被委任为团队负责人。作为负责人，小华做的事很多。然而，忙碌之余难免会犯错。小华在处理文件时，漏掉将文件发给厂家，造成厂家抱怨文件滞后。

领导问责起来，团队的人没有跟小华共同承担责任，都批评小华做事马虎。其实，是小华处理的事情太多了，一时漏掉了。到头来，那些清闲的人活得更潇洒，小华偶尔犯了错便被大家出卖了。

公司里干活多，犯错反而被团队各种埋怨 ，这样的工作也算不上好工作。

03

如果犯错后，及时承认错误，领导对此理解并一同找寻解决措施，这样的工作算是比较好的。

就比如我来说，我在某大型国企工作，平时需要画图纸和处理文件。有一次，由于太过着急，打印文件出现了卡纸，我便硬将纸从打印机取出，结果造成打印机传感器损坏。

那天，我导致公司打印机无法使用。我便主动跟领导承认了错误，并声明可以写检查并罚款，结果领导说我的态度很好，就没对我进行处罚。

领导跟我说：“以后再忙，也要专业的事找专业的人处理，否则容易犯错。我们这次在打印机前贴一个提醒‘打印机出问题请勿私自处理，请找小刘’。这样的话，类似错误就不会再犯了。”

就这样，公司类似错误再也没出现。因为领导的包容和共同处理问题，公司也减少了损失，我也变得更加努力工作。

犯错后，公司懂得包容并共同解决问题，杜绝类似情况再次发生，这才是一个好工作的表现。

工作找没找对，犯个错误就知道了。