“富二代”培训只重接班也枉然

新闻提示：目前江苏、浙江、福建以及广东沿海发达城市的民企老板对下一代的教育需求相似，他们为企业的后备接班人乏力感到担忧。

“富二代”一词，我们已经不再陌生，经过轰动全国的系列飙车案，“富二代”已被打上了有色烙印。他们的疯狂程度，远非我们所想令人汗颜。而现在真正着急上火的不是别人，正是“富二代”的父辈“富一代”，他们因自己辛苦打拼来的事业后继无人而忧心忡忡。“富一代”们强烈要求培训“富二代”，而培训的目标就是未来企业的CEO。

“富二代”飙车案，刚刚退出了人们的视线，使我们的内心平静了不少。接二连三的飙车案使人们对“富二代”已经失去了信心，他们对生命的漠视，对法律的无视，对社会安全的危害，使我们忍无可忍。有人呼吁要抓紧对富二代进行培训，的确，对富二代的培训已经到了刻不容缓的地步。不管是社会还是“富一代”们都认识到了培训“富二代”的紧迫性，那么二者的要求可以划上等号吗？

纵观“富一代”们绞尽脑汁、强烈要求的培训，目的很单一。他们着急的是自己的事业后继无人，如何将自己的千万家产沿续下去，为自己的事业培养继承人，使“富二代”们能够顺利接班，从而在以后的应酬中能够表现得更淑女、更绅士。因此，在课程的设置上除培养未来的CEO外，他们还开设了不少另类课程，如高雅音乐欣赏、萨克斯的入门学习、绅士淑女聚会等。

而当前“富二代”急剧需要提升的素质，确并不仅仅是接班。他们最需要提升的素质与“富一代”们的要求并不在一个平面上。“富二代”飞车，忽视的是对生命的尊重，他们缺失的是法律观念、道德观念，对人的价值观、人生观缺乏正确的理解。而“富一代”们渴求的培训确不完全包含这一点。社会需求的是全面发展、个人素质较高、有社会责任感的现代知识青年，因此，社会的要求与“富一代”们的希望只能擦肩而过，打了一个照面而已。

对“富二代”不应只限于人际交往和应酬的培训，而更应该从做人这一点出发进行培训，开设生命、法律课程，对做人的价值观、人生观、法律知识等进行培训，从根本上提升他们的个人素养和思想道德素质才是重中之重。做事先做人，只有高素质的人才能够适应现代社会市场竞争的需求。只重外表而忽视内在的培训，到头来只能是绣花枕头——金玉其外，败絮其中。即使他们在各种场合应酬中八面玲珑，脑子里却装不下仁义礼智，就算接了班掌了权，又怎能游刃有余的去驾驭企业，做一个有良知的企业家。

人的一生中可以没有财富和地位的到场，却不能缺失了道德和修养的捧场。希望对“富二代”们的培训能够全面的提升他们的素质，使他们既能做一个合格的社会的人，又能够顺利接过父辈的班，续写“富一代”们的辉煌，创造更佳的业绩，为社会创造更多的财富！