同事之间关系再好也不能碰这四种情，看看人碰过没有？

关于职场上的同事，大部分的人都还是不错的，相互之间彼此帮衬着，可总会有那么几个人在你关键的时候给你来一刀，让你上不去下不来，同事之间的感情又有着非常微妙之处，不像亲情那样直来直去，也不像朋友知己那样不分彼此，所以，同事之间关系再好，也要给自己留点余地，下面这四种情也不能沾不能碰，对照一下，看看自己是否也注意这些事情了：

「1」因缘情不能碰

所谓因缘情，就是你帮同事或者同事的朋友介绍对象之情，这种事讲说是好事，不过好事不一定能让你变成好人，如果人家成了，过的幸福美满倒还罢了，但这种概率极低，当人家过的非常不好，或者发生矛盾之时，就是你后悔之时，人家一定会埋怨你这个大媒人的哦，所以，这种情坚决不能碰，现在的年轻轻浮的不得了，想有个好的感情不大容易，何必给自己找难堪呢。

「2」入司情不能碰

所谓入司情，就是你帮同事的亲戚或者朋友介绍来公司工作之情，你倒是好心好意的帮同事，你介绍的这位同事的亲戚或者朋友来公司之后，如果发展得好倒还罢了，如果发展不好，落不是可一定是你，再者说，如果那人出点什么问题，你也有逃脱不了的责任，退一步讲，真有本事的人还需要你介绍工作吗？其中的道理你自己去想吧，要不然你都觉得小编多事喽。

「3」献策情不能碰

所谓献策情，就是同事准备向领导提出或者申请某些高级职位，或者求领导办一些私事，或者领导拉一些私关系等，同事和你商量这个事应该怎么办才会更好一些，而你自作聪明或者自认为有经验而向同事建议一些策略或者方法之情，这种情况下，作为同事不管好像不尽人情，但你管了，事情办不成一定会追溯到你了的所谓的骚主意，所以，还不如你也没有这方面的经验为借口不献这种策为妙。

「4」跳槽情不能碰

所谓跳槽情，就是同事有跳槽的想法，并且有了意向单位，本来他对意向单位就不是太了解，而他向你征求意见，你帮他做决定之情，对于谁来说，跳槽都是一件职场上的大事，都会慎之双慎，同事能向你征求意见当然是出于对你的信任，但这种信任是建立在你们之间没有发生误会基础之上，如果你态度里面有支持他跳槽的意见，而他跳槽之后发现根本就不是他要的工作，或者单位根本不是他了解的那个样子，你再看看，他还信任你，他能恨死你，所以，这种事不能碰哦。