烂在肚子里也不能透露给领导的四件事，看看你透露过几个？

在职场上，有这样五件事，如果你把这些事透露给领导，不但起不到向领导表忠诚的作用，反而会引火烧身，所以，下面这五件事，就让他烂在肚子里吧：

「1」说同事在某些事上不行，还不如自己一半好，领导让你代替同事做，结果还不如同事

你说这事的目的就是想抬高自己，让领导知道你比同事强，其实领导也非常清楚你的这个想法，一般情况下领导都会来个顺水人情，你既然说同事在这些事上不行，那这些事就由你做吧，实际上你真正的做起来，还真不一定有同事做得好，毕竟那是人家的事，不是你的事，所以，你透露给领导这些事，等于给自己找事，不知道你想图的是个啥啊。

「2」你占着资源不出放，其它部门的同事没有资源想出出不了活的事

看似你在你们领导面前很牛逼，你看看我多有本事，把能占的资源都占着，让别的部门的同事干着急，其实你这是一种看笑话的心态，抖露给领导不外乎显示一下你的能耐，殊不知，你做的这些事，在领导眼里叫没有大局意识，叫狭隘的部门主义，看似你在为你们部门争光，实则是在为你们部门丢脸，单位里要是追查这些事，倒霉的不止是你一个人，还有你们的领导，所以，这种事藏还藏不住呢，更不用说你主动向领导坦白了，当领导知道你这种心态之后，还敢提拔重用你吗？

「3」自己没有按照操作规程做，却也没有出什么事

这种事也是不能向领导透露的，你透露这件事的目的就是想表明操作规程不遵守也不会有什么事，人家不按规程操作都是装作按照规程，你可倒好，主动说了，说明你对于制度的敬畏心不强，容易自作主张，领导对你的看法就会改变，觉得你这个人不严谨，不能担当大任。

「4」自己耍点小聪明挑情逗趣的事在领导面前显摆

职场上最忌讳谈情说趣，因为一但与情牵扯上关系，人就会变坏，就会没了规矩，当情到深处时，人就特别的弱智，所以，这些破事，千万不要在领导那里显摆，领导会觉得你太不正经，作风有问题，你说说当领导考虑人选的时候，你这样一句话不当紧，把自己划进了那个被否定的圈子里了，这不是自毁前程是什么呢？

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