读《笃行致远》有感范文

第一次听说《笃行致远》这本书的时候，是在青年知识分子座谈会上，吴福胜董事长推荐了此书。

找到这本书后，看介绍是一位国企老总的生平经历时，我的第一感觉就是这书离自己太远。对书中主人公宋志平这样的名人兼国企董事长，我只能报以仰视的目光。

但是当我看完第一个小故事《智慧海》的时候，心中不由自主地一颤。曾几何时，自己刚毕业那时，不也有过作者的那种迷茫与困惑吗？只是他在智慧海上坐了一会，心境就发生了变化，点燃了对工作以及未的激情。而我则在社会上闯荡了两年时间，才慢慢沉下心工作，这或许就是差距。

通篇细读之后，书里面很多故事所蕴含的人生领悟与道理，相信给包括我在内的所有读者上了生动的一。

书中，作者将自己从河北大学毕业分配到北京新型建材厂做技术员，直到成长为世界五百强企业领导的心路历程娓娓道。而他所记录的成长经历，给我很大的启发。

作者曾多次在书中提及过，机会了，如果你没有做好准备，十有八九会被落下。如他在刚毕业参加工作时，有看书学习的好习惯。正是因为这个好习惯，有一次他被副厂长看到，并得到了副厂长的欣赏，最后以新人的身份加入到出国培训团学习。这个故事给我的启示便是，机会总是留给有准备的人，勤奋总会有人识。

在我们日常工作中，经常听到有人抱怨自己有才无人识。可是他们却忽略了一点，自己与别人的付出是否相同。这就如书中作者那般，如果他当年在基层做技术员的时候，将大多时间用在了抱怨上，而不是不断地提升自我能力，不断地学习进步，那么他绝不可能有今日的成就。

全书中，作者不仅以自身成长心得，给读者带深思。还将经历真实的写出，让人有种对照自省的感觉。如作者在担任北新建材厂长时，曾因石膏板原料无法到达，导致工厂停产，询问工厂技术员为何只选择宁夏中卫的石膏矿，而不就近选择东与河北的石膏。技术员回答是，因为目前所用的石膏矿是德国专家所选的，其它地方的石膏泛硝。这似乎没错，可是他们却忽略了那已经是十年前的石膏矿标准了，如今很多地区的石膏矿质量大有提升，已经达到石膏板生产要求了。经此之后，困扰北新多年的原料紧张问题得以解决。

从这个故事中，可以看出很多人有惯性思维，惯性思维对一个企业的发展也会带不利，总想着因循守旧，不敢勇于尝试与突破，自然也谈不上发展。

如果在2008年全球金融危机时，公司决策层没有做出"跳出皖维建皖维"的正确决策，而是抱着求稳的心思，自然不会有今日一体两翼的战略格局了，更不会有国内行业龙头的地位。

好书之所以是好书，我认为最关键的一点是他能够带给读者以共鸣，让读者从中有所受益。