出现这十个信号，说明单位要赶你走了，就别傻干了

不管你在哪个单位工作，如果这个单位不想要你了，或者是想赶你走，我们都应该做好充分的思想准备，而不能糊里糊涂的还在那儿傻干，如果出现下面十个信号，就说明单位要赶紧走了：

「1」试用期变成了遥遥无期——你的试用期，转正申请，一次又一次的被pass掉，你的试用期却变成了遥遥无期，还是趁早卷铺盖走人吧，别让单位说出来，到时候双方都不好看。

「2」明升暗降你的职务和薪水——在一些敏感的节点上，不用说，过春节，或者是单位进行人员调整，你的职务跟你讲了半集，而且你的薪水也随之下调，这也是告诉你，要赶你走的节奏。

「3」眼看着合同就要到期，单位没有续签合同的意思——你的合同就要到期了，而单位的hr，始终没有跟你谈要续签合同的问题，这个时候还是自己主动提出来离职吧。

「4」单位在招聘你岗位上的人员——你明天在这儿干的好好的，可是单位的hr，却在各个招聘网站上发布招聘你这个岗位上的信息，而且面试的一个接着一个，信号也是非常明确的。

「5」你变得越来越清闲或者越来越忙——你变得越来越清闲，说明你的工作让别人干了，你变得越来越忙，说明在给你加担子，在没给你涨工资的前提下，就是想把你累走。

「6」人家的假期有时间你的假期是在家中等待——无论是春节放假，或者是公司的淡季放假，别人都有假期的固定时间，比如半月十天，而你，就在家里面等，实际上，就是告诉你，你不用来啦，来就是办手续。

「7」领导在向你推荐别的单位了——领导开始试探性地向你推荐领导比较熟悉的单位，这是领导不好意思直接开口让你走，给你留着一个面子，你，最好不要在那儿无聊的呆着了。

「8」你们部门被合并——如果你们的部门被合并，你们部门的成员，该分流的分流，改到其他岗上到其他岗位，而你却成了一个不确定的因素，最近是在赶你的节奏啊。

「9」公司开始公布减员计划——公司已经明确开始宣布减员计划，虽然没有提名道姓，但是你的这个岗位已经列入了计划之中，还是早做打算。

「10」无论你如何努力，你的绩效都是差的——这种情况也比较常见，就是你不管怎么样努力，你的绩效都是最差的，出去hr的专业问题之外，只能有一个解释，就是要赶紧走。