出现这几个信号，说明你离提拔重用不远了

在职场上，谁不想获得提拔重用呢？有些人面对机会的时候，轻轻的就抓住了，而有些面对机会时没有丝豪的感觉，一转眼就失去了，这里有一个重要的事情，就是当出现你即将被提拔重用信号时，你是否能感觉到，特别是下面这九个信号出现时，意味着你的机会到了，一定要好好抓住：

「1」开始让你参加一些会议——之前很少让你参加一些会议，而现在开始让你参加，并且告诉你参加会议的注意事项，准备点什么，比如让你参加你闪部门的讨论会，例会，分析汇报会等等，这是一个明确的信号，你被领导看重了，接下来自怎么做就看你的了。

「2」有小道消息开始疯传——大家不要觉得小道消息是胡乱传的，很多时候小道消息就是正式消息的前奏，当有小道消息传出来，你要调到一个重要的岗位上时，你一定要警觉起来，从行为上，与大家的沟通交流上，人际关系的处理上，都应该更加谨慎，不可因为一些小细节上的事把这样的机会给失去掉，遇到这种情况，不要去核实，也不是相信，也不可不相信，装作不知道就行了。

「3」领导单独给你安排事情的情况开始多起来——可能之前领导很少给你单独安排更多的事情，而现在突然时不时的就会喊你到领导办公室单独交待给你一些事情，这通常是领导在提拔你之前对你做事的一个简单的考验，可要坚持住哦。

「4」受到的公开表扬明显多了——公开表扬你，领导是想把你树立成一个典型，为提拔你营造舆论的环境，千万要理解领导的一片苦心，自己要争气，表扬你什么，在什么事情上要真真正正的做好，别让领导打自己的脸。

「5」有同事拿一些事开始给你开玩笑了——其实，周围的同事也不傻，大都能看出个端倪来，一定会有一些情商高的同事开始给你开玩笑了，比如，你就要高升了，什么时候请客啊等等，遇到这种情况，千万要低调再低调，不要上同事的当。

「6」对你的要求项明显多了，特别是一些注意事项——之前只是对你的工作上的事提出要求，而现在开始对你工作之外的事情，比如与同事之间的关系，你的一些言行等等，要求的项目明显多了，而且非常全面，基本上是按照领导的要求。

「7」开始让你写报告与做报表——之前从来没有让你写过诸好工作汇报之类的东西，而现在要求你写这些东西，甚至让你做一些简单的报表，这是开始让你全面的了解你们部门，或者新岗位上的工作了，让你热热身。

「8」假设如果的事开始有了——所谓假设如果的事，就是你现在是一个普通的专员，领导突然问你，如果你让到做主管，你打算怎么做好？这种假设如果的事开始有了，基本上就证明你被提拔的事是真的了。

「9」外出学习与交流的机会增多了——通常情况下，单位会把外出学习与交流的机会给有潜质的员工，这样的机会增多了，最起码能说明你的潜质是得到单位认可的，所以，一定要学习好，把学到的东西在实践中运用，让领导看一你通常学习而得到的提升。