担保公司岗位职责
1、拟定公司中长期发展战略规划，组织制定公司企业文化建设的总体规划;
2、按照公司章程的规定组织建立健全公司管理体系;
3、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能;
4、负责综合管理部的行政管理工作，贯彻公司工作方针和目标，落实本部门的工作目标;
5、负责协助公司领导协调各部门的关系,监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司办公会、公司领导交办、批办事项，并及时反馈，当好领导的参谋助手;
6、负责组织起草本公司年度工作计划、总结和公司领导讲话等重要材料;
7、负责组织筹备工作会议、总裁办公会等会务工作;
8、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实;
9、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核;
10、组织建立健全公司考核激励体系，并组织实施;
11、负责对公司所有正式发文的审核，以提高公文质量;
12、完成公司领导交办的其他工作。
职责二：担保公司岗位职责
一、及时完成公司领导交办的各项工作安排。
二、负责担保贷款业务受理，相关政策咨询、解释工作。
三、参与公司业务发展规划的制定与实施。
四、开展部门人员培训工作。
五、与合作银行建立良好业务合作关系。
六、及时完成档案整理、交接、归档、保管工作。
七、负责每月、年担保台帐登记、报表统计工作。
八、协助市场部做好市场开发工作。
职责三：担保公司岗位职责
行政秘书岗位职责
1、印鉴及函件管理：公司印鉴和公司法人代表、总裁名章管理；各部门及分支机构印鉴制作审核；
2、公司介绍信等公司对外证明的开具工作；
3、文件及会议管理
（1）上级机关来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作；
（2）公司对内对外发放文稿审核、打印、邮寄等工作；
（3）公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。
4、代表公司与政府劳动人事部门联系;
5、办理员工养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险及其它保险；
6、劳动合同管理、劳动纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作；
7、完成领导交办的其他工作。
