退管会岗位职责

退管会工作职责

退管会是负责全院退休人员的日常管理和服务的职能部门，主要工作职责有:

一、贯彻落实党和政府有关退管工作的方针政策、法规，结合学校实际情况，制定具体实施办法和细则，并组织实施。

二、重视退休人员的思想政治工作，支持和配合退休党总支组织好党员的学习活动。会同有关部门组织退休教职工的形势任务报告。发挥退休人员政治优势，创造条件，支持退休教职工关心学院发展及组织参加关心下一代的各项工作。

三、宣传和贯彻执行《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保护条例》，依法维护老年人的合法权益。

四、办好“老年活动室”开展适合老年人特点的文体、参观、旅游等活动，丰富退休人员精神文化生活。

五、关心退休人员的生活和健康情况，做好孤老、病残、高龄和特困老人的帮困工作。组织好每年一度的敬老节活动，做好冬“送温暖”、夏“送清凉”工作。及时进行困难、住院人员的探望慰问，掌握他们的困难和要求，为他们排忧解难。

六、协助校医院组织好退休人员定期体格检查，发现疑难病症对象，督促他们及时进行治疗。

七、指导和督促各部门退管分会工作，定期或不定期召开各部门有关人员会议，沟通情况，研讨工作，总结经验。

八、负责退休管理工作，安排好办公室日常工作，做好退休人员的信息、资料、统计、信访接待等工作。

九、协助退休人员原工作部门，妥善处理退休人员去世后丧事善后工作。

十、完成领导交办的有关退休人员方面的其他工作。

退管会部门职责

部门名称：退管会

部门编制：共4人（其中兼职1人）

直属上级：总经理

岗位设置：退管会主任1人（兼），工作人员3人

部门职能：负责处理公司各项历史遗留问题，做好非在职人员的管理工作，并协助党办、工会的工作，为公司的经营活动营造和谐的人际环境。主要职责：负责公司对外欠款（截止到大厦开业前）的催缴工作；负责公司应付外单位款项（截止到大厦开业前）的处理工作；负责再就业服务中心人员的管理；负责离退休人员、内退人员等非在职人员的管理；做好党办、工会各项工作；负责处理公司其它历史遗留问题；总经理或上级交办的其它工作。

退管会工作职责

校退休管理委员会下设办公室，简称退管会办公室，是有关退休人员管理服务工作的职能机构，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，其主要职责如下：

1、认真贯彻落实党和政府关于退休人员管理服务工作的有关政策和规定，结合学校情况，制定具体实施办法和细则。

2、重视退休人员的思想政治工作，发挥退休党支部作用，组织好退休人员的政治理论学习，及时传达中央、上海市和学校的重要文件和重要会议精神。

3、宣传、贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保障条例》，维护老年人的合法权益。

4、有组织有领导地发挥退休人员作用，重视、珍惜他们的知识、技能和革命、建设经验，尊重他们的优良品德，发挥他们的专长和作用。会同有关部门，组织他们参加“关心下一代”的工作。

5、根据学校及有关方面的需要，组织或推荐以专业技术为主的退休教职工参加教学科研和管理等方面的工作，调动他们的积极性，发挥他们“老有所为”的作用，尽可能帮助解决工作中的困难。

6、经常了解退休教职工的思想及他们关心的问题，适时组织听取对学校改革发展等方面的意见和建议，并及时向校方转告和反映。