退休人员管理岗位职责

退休人员社会化管理工作职责

1、配合有关部门做好企业退休人员养老金发放工作。

2、为企业退休人员提供社会保险政策咨询和查询服务。

3、跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险机构进行养老金资格认证。

4、帮助死亡退休人员的家属申请办理丧葬费、遗属一次性抚恤费和供养直系亲属生活困难补助。

5、集中管理企业退休人员的人事档案。

6、建立企业退休人员健康档案，配合医疗保险经办机构切实落实和维护企业退休人员的医疗保险待遇，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗护理和康复服务。

7、组织企业退休人员中的党员开展组织活动。

8、组织企业退休人员进行自我管理和互助服务。

企业退休人员社会化管理办公室岗位职责

1、认真贯彻市劳动保障局及省退管办的工作部署，负责指导各县（市、区）退管办开展企业退休人员社会化管理服务。

2、办理市本级企业退休人员社会化管理移交，活动经费划拨等工作，做好市本级企业异地安置退休人员的管理服务。

3、开展企业推唏嘘人员社会化管理服务的宣传和政策调研，做好企业退休人员的来电，来信，来访。

4、指导各县（市、区）退管办做好企业离退休人员领取养老金的资格认定工作。与市本级退休管理可共同做好企业离退休人员领取养老金的资格认定。

5、建立企业退休人员信息库。做好全市社会化管理服务工作的资料收集，统计报表等。

6、负责本科室精神文明，党风廉政，平安单位，社会治安综合治理，计划生育工作；做好本科室业务档案收集，整理和归档工作；当好领导参谋，完成领导交办的其他事务。

离退休人员管理处岗位职责

一.贯彻和落实党和政府关于离退休工作的方针、政策，制定并实施部门服务管理制度和部门年度工作计划。

二、抓好离退休党支部建设，组织政治理论学习活动，做好思想政治工作，保持离退休人员的和谐稳定。

三、会同中心有关职能部门，落实离退休人员按规定享受的政治待遇和生活待遇。

四、加强交流、密切沟通、保持联系，及时向中心领导反映离退休人员的愿望和要求，做好离退休人员的来信来访及接待工作。

五、切实关心和关怀离退休人员的思想动态、健康状况和家庭生活情况，做好重大节日和离退休人员生病住院期间的探视、慰问和走访工作。

六、加强离退休老干部活动室的日常管理工作，保持离退休老干部活动室环境优美、卫生洁净、设施安全和管理有序；

七、组织开展有益于离退休人员身心健康的文体娱乐活动，丰富离退休人员的精神文化生活。

八、建立中心离退休人员管理数据库，实施动态化管理，及时采集、更新和维护离退休人员的信息数据，做好离退休人员的统计工作。做好接收已达退休人员并办理好退休手续职工的工作。

九、负责与有关职能部门协调配合，共同完成离退休人员的丧葬事宜和善后处理工作。

十、负责完成中心领导交办的其他工作。