试用期岗位职责

试用期岗位职责

1.尽快熟悉掌握公司相关业务信息及知识，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2.积极收集整理目标客户基础信息，根据收集整理的客户信息为客户打造配套的服务规划书。与目标客户相关负责人深入沟通介绍本公司相关服务产品，并及时向公司领导反馈客户的意见及建议。

3.积极完成规定或承诺的试用期岗位目标。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5.解决与客户合作过程中出现的问题、须办理的手续，并做好客户后期的售后维护工作。

6.填写有关销售表格、日工作汇报，提交销售分析和总结报告。

7.遵守职业道德，有良好的职业素养，做到以公司利益为重。遵守国家法律，严厉律己，不在销售过程中弄虚作假，吃拿卡要。

试用期业务人员岗位职责

1、严格遵守公司的各项规章制度。

2、积极认真参加公司各项培训。

3、根据公司现有资源进行客户开发和广告销售工作。

4、对各项业务负责到底，按照合同的规定追踪和催收款项。

5、整合客户资源，维护良好的客户关系，拓展客户关系人脉网

6、协助上级完成每月的工作业绩和目标，每日认真汇报工作进程。

7、按时完成上级安排的其他工作。

试用期销售人员岗位职责

1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。10、每周组织销售员完成部门周例会。

11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。

12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。

13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

14、审核上交种类报告并提出处理意见。

15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。

17、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

18、组织和参与一些交易会及外地促销。