高效能人士的7个小秘诀

前言：自我意识、想象力、良知、独立意志是人类的四大天赋，但人的效能却受情绪、心境、刺激和外在环境等外在因素的影响。

1

Be proactive —— you're in charge 积极主动，我的人生我负责

对一个人的行为表现是由内而外的，所以首先要有一个积极主动的态度，很多时候，内在因素对我们的作用要多于外在影响。自己负责，做事积极主动；管理自己的行为、态度和情绪；做了错事不怪别人，而应反省自己；不用别人说我也会去做正确的事情，哪怕没有人在看。

2

Begin with the end in mind - Have a plan 以始为终，有目标，有计划

做任何事情之前都要先认清方向，明确目标，然后才好勇往直前，坚持到底，践行使命。太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

3

Put first things first - Work first, then play 要事第一，先工作，后娱乐

把所有的事情分为重要的和紧急的，然后按照重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要的次序来做。把最重要的事放在第一位，不要被感觉、情绪或冲动所左右。不该做的事，勇于说不，在重要的事情上花时间；学会制定优先级，做日程表，并执行计划；对自己有纪律，做事井井有条。

4

Think win-win - Everyone can win 双赢思维，利己利人

生活是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。有双赢思维的人能在交往中寻求双方获利、互相尊重。他们基于到出事基于和富足的心态，基于“我们”而不是“我”，来进行思考。

5

Seek first to understand, then to be understood 知彼解己

这一原则是进行有效人际交流的关键。当我们怀着理解对方的想法，而不是为了回答对方问题的心态去聆听时，我们就能进行真正的沟通并建立友谊。这时再坦述己见、争取理解就很自然，也容易多了。理解别人需要的是体谅，而争取别人理解需要的是勇气。效能在于这二者的平衡或适当的结合。

6

Synergize——Together isbetter 协同——统合综效

如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥秘，值得加以了解。统合综效的人与对方合作，寻求变通后的第三种方案。不是我的，也不是你的，而是第三种更好的解决方案。统合综效的基础是尊重、赞赏甚至庆幸彼此间的差异。它是某种创造性的合作，1+1=3，11，111，或者更多。

7

Sharpen the saw——Balance feels best 不断更新

只有不断得更新知识，与时俱进，才能保持自己的成功。人生最值得的投资就是磨练自己，工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。