揭开职场政治的神秘面纱

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在职场上打拼的各位小伙伴，一提到职场政治就头痛，觉得高深莫测，其实职场政治没我们想的那么复杂，没有我们认为的那么尔虞我诈，我们要用正面的思维来看待职场政治，下面我们把这个神秘的面纱揭开：

1.职场政治的核心是建立职场人际关系并和大家融洽相处——想在职场上取得成功，能否得到资源和权力，决定着你工作好坏和职场能否成功，而所有一切，将在职场政治斗争中充分体现，注意，这种斗争，仅仅是你逐步建立为你所用的各种人际关系的必要手段，只有善于与同事精诚合作，尽心尽力的成为团队中的一员，才能成为最大的赢家，千万记住，管理者考虑人员升职时，是否具有团队精神，将是最关键的条件，凡是走在最前面的人，永远是与周围的人相处融洽的人。

2.职场政治无时无刻不影响着我们的工作——职场政治是公司生活中有目共睹的事情，我们必须承认它的存在，必须承认它对你工作的影响，必须承认它是使工作得以实施不可或缺的手段，是个人或团队争夺资源、责任、权利和特权的具体体现，只有承认它，用好它，我们在职场上才能成为长胜将军，才能如鱼得水的混迹职场。

3.工作做得好，还要让领导知道你做得好，这是职场最大的政治——你的工作表现再好，必须确信你的工作得到领导和同事的关注和承认才有效，特别是面对升职机会，向关键人物展示和说明你最近取得的成就，让领导知道你具备了接受新的挑战的能力，比你努力工作要强一百倍，所以，你必须是团队中活跃的一员，与同事们打成一片，假如你的上司对你的表现，感觉到自身的利益和地位受到威胁时，必须及时调整自己，不要过于锋芒毕露，记住，做好工作虽然重要，更重要的是必须让领导认可你人，这是你的职场最大的政治。

4.任何职场的公平都会分两个部分，一个是真公平，一个是内部公平——千万不要相信职场上的平竞争，不要相信你公平别人就会对你公平；在职场上有两个公平，一个是真公平，任何一家公司都会有这样的机会，是做给员工看的，让员工看到希望，但这样的机会非常少，仅是为了安抚员工而提供的公平机会；另一个是内部公平，这个大家都懂的，就是圈子内部，也叫公司核心团队内部的公平，有时候领导为了达到内部公平而占用真公平的指标，很多领导出事就出在这上面，所以，在职场上我们的目标一定是先进入到内部公平这个圈子，你才有机会获得高层职位和成为公司骨干核心成员，你的职场才真正的安全。

5.自我推销是职场政治的试金石，不要相信职场上所谓的民主——如果你认为自我推销是自负自大的表现，那你就错了，如果我们想在事业上有所成就，必须让更高级别的领导对我们的工作给予认可，对我的才能和贡献有所奖赏，在这种情况下自我推销，就成为一个必要的战略步骤，你必须全身心的为自己的个人前程和利益去做自我推销，所以，只有会自我推销，加上你的工作能力和努力，才能试出你在领导那里是不是金子，千万不要相信职场上的民主，都是做给人看的游戏规则。

6.职场政治绝对不能用卑鄙的手段玩弄计谋，否则就是自毁前程——千万不可以学一些官场政治权术而让政治荒废了工作，不仅浪费时间，而且还会带来很多负面的影响，厚黑学不适用于职场，或者说不全部适用，如果你相信厚黑学，会让自己陷入到官场的政治当中去，会大大降低你的职业道德，你不可能在职场上走的很高，毕竟职场政治相对还是以业绩（类似于政治场上的政绩）来说话的。所以千万不可以使用卑鄙的手段玩弄权术阴谋，这也是职场政治与官场政治最大的区别，因为职场比官场相对简单得多。