你的格局，注定你的结局

有三个工人在工地砌墙，有人问：你们在干嘛？第一个人说「我们在砌一道墙」；第二个人说「我们在盖一幢楼」；第三个人说「我们在建一座城」。5年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，第三个人是前两个人的老板。格局不同，造就的结局完全不同。

1.格局就是眼界

有次，公司考核业绩，表现优秀的员工可以得到晋升。很快升职名单公布，小王气冲冲找老板理论：「我的业绩是第一，为什么没有晋升？必须给个说法」。 凭心而论，小王工作努力，做事认真。只有一个小毛病——贪图便宜。出去请客户吃饭，一定会多点两个菜带回家。有次生病，同事去家看望他，结果发现，他家书桌上，全都是公司发的办公用品。

职场中，为自己牟利，本没有错。工作的本质，就是谋生。但不考虑长远的职场发展，只把眼界局限于蝇头小利，导致的结果只能是：老板永远都会用他，但永远都不会重用他。

2.格局就是胸襟

我有位亲戚，曾是高考状元，读重点大学。毕业后，分配到省城机关工作。当时亲戚都说他前途无量，可一晃十几年过去了，依然还是普通职员。后来我有个朋友，也去了这家单位，就跟我吐槽我这位亲戚，说：有次来了位新同事，配了台稍微好点的电脑，我这位亲戚就开始心里不爽，直接或间接地跟领导提了好几次，弄得领导很不待见他。

我见过很多职场人，起点一样，但走着走着，职场位置差了十万八千里。差距根本不在智商和情商上，而在思维的高度上，也就是所说的格局。

3.格局就是胆识

曾有位企业家这样说，“如果是现在把我归零，我仍然可以再来一次”。做“脑白金”的史玉柱就是一个活生生的例子。他曾创立了巨人集团，但资金链断裂，变的负债累累，讨债者蜂拥而至。当时史玉柱就承诺：欠的钱一定要还。正是「还债」的动力，让他东山再起，赚钱后，第一件事就是还债。后来，他小心经营，不断积累了500亿的财富。

行军作战需要胆识，创办企业更需要胆识。只有想法却不敢去实现，终究不会成功。莽撞行事也只会导致职场失意，有勇有谋才能职场得意。

决定人生上限的，往往不是能力，而是做人做事的格局。格局见结局，与君共勉。