快速上位领导的黄金六字诀

在职场上如何才能快速的上位，在同事们中年脱颖而出，是有一定技巧的，你可以按照下面的六字诀，无效包换：

「1」欲——就是想法的意思，也就是你想在职场上混出个名堂来，必须有这个想法，有自己的目标，不然的话，再好的方法，对于一个没有想法的人来说，也没有任何用，很多人之所以一生平平，就是压根人家就没想着成为人上人，只想做普通人，你给他讲这个方法，那个工具就是对牛弹琴。

「2」靶——就是得给自己找一个靶子，也就是自己得有一个基本的目标，锁定目标之后，再具体到人，比如你想做你现在的领导那样的人，那你的这位领导就是你的靶子，你的榜样，也是你第一个先要达到的点，有了靶子就好办多了，很多人有宏大的理想与梦想，但缺乏可操作的目标靶子，最后也没有实现自己所谓的梦想，因为没有目标的梦想叫空想。

「3」积——把自己的想法转换成目标靶子之后，就必须开始刻意的积累三个方面的资源，一是人脉资源，二是能力资源，三是关系资源，这个积累的过程也是一个自我提升，对标苦练内功的过程，虽然有些辛苦，但为自己的理想与目标而努力，才会心甘情愿。

「4」推——想上位领导，要么把你现在的领导推到更高层次的领导，要么把他推翻，这里面的方法就太多了，比如添乱找麻烦法，公开挑战法，平等竞争法，三小下水法（三小指：小报告，小道消息，小人推磨）等等，而往上推你的领导同样可以采取这样的方法，不过是对更高层的领导罢了，这一步的学问很深，条件不成熟，千万不要动手。

「5」等——如果你不忍心对别人下狠手，那只能等了，只要你的内功练的差不多了，注意发现单位里人事变动的动向，通常也会等到很多机会的，只不过这是偶然性的，不是必然性的，很多稳定的单位，只能等到人家退休，平时还真没有太好的机会，或许等一年，或许等一个月，这种机会是偶然出现的，你得随时做好迎接挑战的准备，等也是一件非常痛苦的事啊。

「6」越——这是一个险招，但又是最保险的办法，就是你越过你现在的领导，把精力的重点放在老板身上，做职场上大家都认的“小人”，保持对老板的绝对忠诚，多向老板反映下面的问题，不管是大报告还是小报告，只要是不忠诚于企业的事，老板关心的事，只管越级传递，往往这是最快的办法，也是最省事的办法，不需要对太多的人负责，只需要在听自己直接领导话的同进，把老板打发好，获得提拔重用是早晚的事。