你的座右铭，决定了你的职场高度！

图 / 均来源于网络

职场中，好的座右铭对一个人的提升异常重要，它是你行为的准则，行动的标准。职场人士有座右铭提醒自己，可以避免虚度光阴。

你的座右铭，决定了你的职场高度。这3条座右铭，将成为你的职场加速器。

1. 今日事今日毕

很多职场人士，都有拖延习惯，迟迟打开工作文件，却难以下手。而我们把“今日事今日毕”贴在桌前当作座右铭和行为准则， 将极大提升工作效率，进而赢得领导信任。

小闪从大学时代就有拖延习惯，经常是考前才准备复习资料，为此经常被老师批评。工作后，小闪的状态依旧如此，令领导头疼不堪。

每次领导交给小闪任务，他都随声允诺，直到领导催促时才开始赶任务，潦草结尾。领导多次批评他，但其难以改正。

眼瞅工作状态每况愈下，小闪决定改变自我，为此他把“今日事今日毕”当作座右铭，并从每天写工作日志开始。久而久之，座右铭成为了他行为模式，事情进展顺利，逐渐被领导信赖。

座右铭可以潜移默化影响一个人，我们要把“今日事今日毕”当作行为准则，这对职场人士非常重要。

2. 流言止于智者

职场中，很多人喜欢散步谣言，最后身败名裂。我们要把“流言止于智者”当作座右铭，避免毫无缘由被坏事牵连。

小刘在一家传统企业工作，主要业务是煤炭。由于近几年煤炭行业不景气，整个公司人心惶惶。

有一天公司张大姐，跟小刘散播了一条消息说：“小刘，你知道不？咱们公司业绩一直亏损，听说最近要裁掉大批员工，你最近可当心点。”小刘听完后，诚惶诚恐，坐卧不安，生怕丢了铁饭碗。

当人心神不宁时，喜欢跟人诉苦。小刘翻来覆去睡不着，便晚上约同事小军一起谈心。小刘说：“最近心情烦躁，糟透了。”小军说：“怎么了？”

小刘便如祥林嫂般，数落道：“由于公司效益不好，最近公司要裁员，你说万一要是被辞退该去哪另寻出路？”小军说：“真这样？我咋没听说啊。”小刘说：“你消息太闭塞了吧，估计全公司就你不知。”说完，两个人便郁闷地回家了。

第二天，这个消息逐渐在公司传播开，谣言整得人心惶惶。最后，公司领导介入调查，给了小刘很大的处分。

流言止于智者，在公司切莫传播谣言，尤其是不好的消息。把“流言止于智者”当座右铭，你的职场更顺畅。

3. 不为错误找理由

职场中，很多人犯错后首先不是想解决策略，而是找理由回避。这种行为极易引起领导厌烦，从而影响职场生涯。

记得，有一天我在公司用心工作。忽然总经理办公室传出了一生怒吼，只听到总经理大声吼道：“你给我出去！”当时，整个楼层的人都震惊了。

后来才得知事情的缘由。市场部的小崔由于没提前调查清楚需求，便开始采购物品。但是采购完才发现物品采购多了，造成了资金浪费。

总经理将市场部小崔叫至办公室询问缘由，小崔说：“领导您好，这件事应该属于技术部职责范围。”总经理说：“你说采购多少东西你不知道？”小崔说：“是的，我只负责统计技术部发来的清单，然后发给供货方。”总经理说：“你的意思是这件事与你无关了？”小崔说：“嗯，可以这么认为。”

总经理为推卸责任的小崔感到生气说：“你再给我说一遍？你们市场部竟然不核对购物清单。”小崔说：“嗯，之前都是这样子的。”总经理说：“你胡诌，你该我出去，叫你们经理过来。”

最终由于小崔一直为错误找理由，惹怒了领导，从此不再受领导信赖。

不为错误找理由，而是主动认错，寻找解决问题的方法避免再次犯错，这才是职场人高素质的表现。把不为错误找理由当作座右铭，你的职场将更顺畅。

今日事今日毕、流言止于智者、不为错误找理由，这3句座右铭决定了你的职场高度，使你的职场越来越旺！