银行管理人员岗位职责

银行部门经理岗位职责

1、贯彻落实各项规章制度，及时传达上级行相关文件精神，定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识；

2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况，及时向上级行和支行领导反馈报告；

3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查，按权限审查报批各类贷款，督查贷后管理工作；

4、组织清收转化不良贷款，提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因，制定清收、转化和保全措施；组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权；制定和实施bb级以下企业清户退出计划，调整和优化信贷结构；

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针，关注和搜集本县经济和行业企业发展动态，积极信贷营销；开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销；组织抓、揽对公存款攻关竞争活动；

6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料，确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效；

7、负责信贷综合台帐系统管理工作，负责各项业务管理的督促检查；组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料；负责电子邮件的登记、分类、处理工作；

8、协调与各部门的工作关系，完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

银行办公室总经理岗位职责

（一）组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；

（二）负责组织党委会议、行长办公会议、行务会议、全行工作会议及有关专题会议，并协助职能部门安排专业性工作会议；

（三）负责组织对本行有关决定或行领导交办事项的落实、督办或催办；

（四）负责总行各职能部门之间、总分行之间以及对外的联络协调、上传下达工作；（五）负责组织总行机关办公制度的制订和落实；

（六）承担总行党委办公室职责，负责处理党委日常事务及党委会务工作；（七）负责本行信息宣传工作的管理，负责组织本行重要综合文字材料的起草以及总行信息刊物和行刊的编辑发送工作；

（八）负责管理总行机关保密、机要、印信、公文运转、档案、来信来访等有关工作；（九）负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；

（十）负责组织配合开展与本部门相关的各项工作，承办行领导交办的其他工作。

银行会计主管岗位职责

一、负责本单位会计全面工作协助主管行长做好本专业的各项工作。

二、负责《会计法》等金融法律、法规和各项财会制度的贯彻落实。

三、负责制定年度工作计划和有关措施办法并认真组织实施。

四、负责会计业务分工和劳动组合合理设置岗位落实会计内控制度规范操作行为。

五、负责建立健全岗位责任制和工作质量考核制度并定期考核评价。

六、负责会计人员业务交接的监督。

七、负责组织编制财务收支计划并认真组织实施。

八、负责定期进行财务分析及时提出有关意见。

九、负责组织会计人员政治、业务学习、岗位练兵等活动加强思想政治工作提高会计人员素质。

十、负责审核并在授权范围内审批本行各项财务开支。

十一、负责监督本行各项财产的购置和管理。

十二、织各项财会工作进行检查和再监督及时解决存在的问题。