影响升职的三大毒瘤，你得了吗？

职场中，有的人整日忙碌，但仍庸碌无为。领导给的任务，这些人都快速处理，却难令领导满意。

究竟是什么影响了晋升之路？影响升职的三大毒瘤，你得了吗?

1. 信息不明确

很多下属，接受领导指示后，从不主动询问沟通，而是努力盲干。到头来，耗了体力，成效太少。

当领导交给我们任务时，我们要首先跟领导沟通他对此事的看法；其次，我们要知道领导的预期结果，这样我们才能更好地完成任务。

很多职场人士，一味赢取领导的欢心，全力接受任务，却因为所知的信息不明确，南辕北辙。

小罗是公司入职两年的员工，他做事细心，深受领导喜爱。但时间久了，领导越发觉得这个认真负责的小伙子表现欠佳。由于刚入职时，领导都是分给他一些杂事，而这些任务基本都是需要细心的体力活，无需耗费太多脑力。

经过一年左右，领导觉得小罗做事踏实，便分配给小罗一些重要工作，而这些工作需要沟通和思考方可顺利完成。小罗拿到任务后，依然是刻苦蛮干。由于掌握的信息不全，跟领导沟通缺乏，对领导的预期把握不准，小军完成工作的质量越来越差，领导也渐渐失去了以往的信任。

如果信息不明确，我们需要及时跟领导沟通，并明确领导的预期，否则将会影响你在领导心中的印象，进而影响职场晋升。

2. 拖延

职场中，太多人会不自觉拖延。大脑喜欢做简单的事，而拖延便是其外在表现。

有些职场人士，没有意识到自己拖延。比如领导让其准备一份策划书，他去网上搜索资料，结果搜索资料的过程中不断被其他网页吸引。最终，一上午时间过去，策划书的资料尚未补齐。

小军在职场中是典型的拖延者，每次将到截止日期，他都兵荒马乱。记得，领导让其出一份报告，由于小军感觉时间还有一月之久，便很悠闲地处理简单任务。每当他提醒自己要做报告时，他总会安慰自己：这份报告不难，3天左右就可搞定，不急不急。

一天天过去，小军总在自我欺骗中度过，而任务一天天临近。在还剩三天时间时，小军开始处理任务。着手处理时，他才发现任务并没想象中的那样简单。于是，他开始悔恨，开始惊慌，进而熬夜赶工。三天后，他急匆匆交完报告，却被领导批评漏洞百出。

职场中，很多人都低估任务的复杂性，进而一再拖延，一副势在必得的自我陶醉。等清醒过后，才发觉时间已不足，匆匆赶工，影响工作质量。

拖延，让你过得更加忐忑。不要任意评估任务的时间量，要努力行动起来，在执行的过程中不断评估时间预期，从而高质量完成任务，赢得领导信赖。

3. 缺乏每日规划

职场达人，都有列活动清单及今日待办清单的习惯。而今日待办就是对每天的规划与承诺，可以避免每日漫无目的地自我消耗。

很多职场人士，到达公司的第一步，就开始匆忙处理任务。任务一件接一件，他按照任务的到来顺序，努力加紧步伐。其实，这样的工作方式，难以系统化提升技能。

我们到达公司后，首先应回顾昨天的任务完成情况，然后规划今日待办事件。今日待办事件中，划分重要等级，从而确保一天工作里有所成长。

刚入职时，我也从做每日规划。每次来到公司，就匆匆处理手头的邮件及领导安排的杂活。每天异常忙碌，但回到家后感到收获很少。那一段时间，我在忙碌空虚中度过。

直到后来接触了时间管理，明白了个人成长的方式，我便开始进行每日规划。我把提升自我技能的部分放在今日待办，即使异常忙碌，我也会抽空完成必做项。同时，我养成了下班前按照今日规划进行回顾总结，从而不断调整工作节奏，工作能力越来越强。

每日规划，是以一种长远的眼光来看自己。只有把自己抽离出杂事包围圈，才能发现自我成长的方向。随着技能一天天的累计，职场晋升能力不断增强。

信息不明确、拖延、缺乏每日规划，是影响职场晋升的三大毒瘤。我们要尽快切除它，升职才不至于遥遥无期。