职场中，这样的人都很惨！

职场中，很多人并不懂得为人处世的技巧，导致不再被领导信任。有些人，可能一直表现不错，但偶有一次错误被总经理发觉，深感前途无望。

职场中，要严谨认真，不要做以下3件事，否则后果很惨。

1. 挑肥拣瘦

工作可不比学校，工作中挑肥拣瘦的人一般不会得到领导认可。职场中，从小事便可以窥测某人的修养。职场人切莫肆意任性，自毁前程。

刚入职时，我被分配到机械设计部门。由于我本人学习的是能源专业，故对机械方向不甚了解。可能你会问：为何选择在这个部门工作呢？

事情是这样的：刚进入公司后，能源专业在两个部分有需求，但干的活不一样，最终经过权衡，我选择了机械设计部门。

当时这个部门有三块业务：计算、采购和画图。我当时对口的是计算模块，但公司这项业务活较少。当时入职后，科室领导跟我私聊。主任说：“我知道你对口的是计算这块，但是你要不要考虑画图的任务？”我说：“画图我从没画过，怕影响科室绩效。”

主任说：“从我个人角度讲，我希望你能画图，因为公司这块活多，而且你现在年轻可以多学点东西。”我说：“我上大学没学过啊，恐怕不行。”主任沉默了会儿，说：“那好吧，给你三天的时间考虑。”

回到工位，我开始咨询科室老员工小刘。小刘说：“画图比计算累多了，眼疼还经常加班，而计算的活不多还轻松。”我继续问小刘：“主任让我参与画图工作，但不是我的专业所在。你说我该怎么回复领导？”

小刘问：“领导是不是反复建议你画图？”我说：“是呀。”

“那你赶紧接受画图任务吧，要不你就得罪领导了，你想哪个同事刚来就拒绝领导的工作要求，而且刚工作什么技能都需要重新学，千万别挑肥拣瘦。”小刘提醒说。

第二天，我同意了领导的安排，并逐渐赢得领导的信赖；而当年拒绝画图的同事，年终奖每次少得可怜，也不被领导待见。

挑肥拣瘦，极易给领导留下坏印象。一般这样的人，在职场中都比较惨。

2. 自以为是

职场中越自以为是，急于求成，效果往往适得其反。

小军跟我同时入职，当时一起进入公司的小伙伴共40名左右。记得，入职一周后领导让我们选出班长，利于日后通知消息及组织活动。记得，那个时候小军积极报名了班长，并扬言希望为大家服务。

其实，小军当班长并无差错，但错误的是接下来发生的事。

他经常在领导面前邀功，甚至抢夺机会。比如有在领导面前展示能力的时候，他总是推荐给自己关系好的小伙伴，同时他会以班长自居，命令一些小伙伴处理任务，这种自以为是的态度逐渐被大家厌烦。

小军自认为在领导面前表现优异，便会很快赢得升职机会。谁知公司里的升职并非领导直接操控，而且失去了同事的人缘，小军处理任务举步维艰。

自以为是，不懂得谦卑，在职场即使赢得一时的优势地位，也无法长久。一般这样的人，在职场中都比较惨。

3. 贪吃享乐

公司里贪吃享乐，绝对是一个人极差的评价，也不利于升职。

小华工作半年多，便被公司调往海外分公司，为此直属领导很难了解小华的表现。

小华在国外按部就班的工作，但有一个不好的作风是喜欢第一波吃饭。比如公司是中午11点半下班，小华经常是11点半准时到达餐厅，准备午饭。

也许，你可能认为这并没错，正常午餐时间。然而，这极易给人贪吃享乐的印象，最好不要做第一波吃饭的人，且比领导吃饭晚些。

记得，某次领导海外视察，中午时观察到小华第一个到达食堂，为此印象大减。由于在国外，海外领导也经常反应，公司同事比一线同事用餐还早，令一线辛苦的同事倍感凄凉。

领导视察过后，对小华逐渐疏远，缘由是早早吃饭这件事被领导认定为贪吃享乐。虽说这有点偏颇，但是要记得领导不跟我们长期相处，有时一些细节就足以毁掉一个人的职业前途。

不要做第一个吃饭的人，这样极易给别人留下不好印象。贪吃享乐，这样的人一般在职场混得比较惨。

职场中，管住自己不要做这3件事-挑肥拣瘦、自以为是、贪吃享乐。经常做这3件事的员工，职场一般混得比较惨！