2件事情，看懂了领导的不容易

职场中，很多人对领导又敬又怕，殊不知领导也是普通人而已。很多人，害怕跟领导相处，或处处躲着领导。领导，对于很多人来说是可怕的代名词。

以前，我也是非常怕见领导，尤其是犯错的时候，如今通过2件事，让我明白了领导的不容易。

1. 遭受同级的压力

其实，领导也有自己的领导跟同级，有时候领导对我们发火，源自于外部的压力。

领导也有自己的同级，而这些同级之间大部分都是某个部门的领导。他们之间竞争激烈，奉承大领导的人更不在少数。

我在某大型国企工作，直属领导是刘主任，而我们主任的上级便是公司总经理。

今天，我正在准备吃早饭，刘主任突然派同事打电话说：“小默，你在哪？怎么还不来公司?领导让你赶紧到工位。”

我当时看了下时间，还没到上班时间，赶紧往公司赶，害得我连早饭都没吃。那时，我边回公司边吐槽说：“领导怎么了，还让不让人吃早饭了，无语……”

回到公司后，便被领导带入会议室，开厂家交流会。反正很饿很饿，我一直有点怨气，也没咋配合。

开完会后，已经上午10点多，我回到了工位。我的工位离领导不远，只见电气室主任兼项目经理李经理来到领导身旁。李经理拿出一个文件就让领导签字。

期间，我凑过去，发现那个文件内容有问题。李经理对我们领导说：“你赶紧签字吧，否则赶不上进度，总经理拿你质问。”刘主任说：“这文件明显不对，我为何要签字？”

李经理说：“这个文件跟上次项目一样，没事的。”刘主任迟疑说：“这个文件我签了要负责的，你不能为了满足进度而强迫我们签。”

李经理说：“没事，你签完字我也签，咱们共同负责好不？”我们主任就这样在同级威逼利诱下签了字。

李经理走后，我问领导：“领导，我都看出这份文件有问题，你咋还签字？”

刘主任说: “你不清楚李经理的为人，你只要稍微不配合，他就立马去总经理那告状，然后说我们专业不签字影响进度。你想，总经理天天被他哄的笑呵呵的，他会相信我们专业？还有今天早上为什么急着给你打电话？因为李经理在工位区大喊马上开会了，怎么你们科室小默还不去布置会场，没办法，我只好给你打电话了。”

当时，听完后我满怀感动。领导也经常被同级算计，对我们有时也是迫不得已。

遭受同级的巨大压力，而且竞争异常激烈，让我懂得了领导的不容易。

2. 来自上级的批评

开会时，为了科室，挨大领导批评的是我们直属领导。

刚入职那会儿，我特别羡慕领导，他们往往指使别人干活，而自己看似异常清闲。虽然，有时候领导很忙碌，但我发现他们大部分在开会。那时候，我便想，如果我能当上领导多好呀，每天只开会不用处理工作任务。

后来，一件事情彻底改变了我的看法。

记得，刚入职我便接手了一个项目。那时，我没有工作经验，为人比较老实。其他科室的领导在QQ上找我传送参考文件，我直接就传给他们了。当时，他们要可编辑版本，我想反正一个公司的也无所谓。

毫无职场经验的我，差点害惨了领导。其他科室领导知道我没经验，便为了满足自己进度，而将我们参考文件作为最终版本继续加工，以追赶进度。

那天总经理发火，会议上公开批评我们主任说：“这就是你们提交给其他科室的正式文件，你看看，连项目名都错了。”

会后，领导询问了文件流出情况，我如实交代了。那时候领导很平静，跟我说：“职场中，处处有陷阱，以后只要是传文件你要询问我的意见。你们的言行都关乎科室，而出问题最先接受批评的是我。”

那个时候，我很感动，领导平时对我们要求严格，毕竟我们犯错都他一人承受大领导的批评。后来我干活更认真更卖力，不是领导强迫，而是为了维护科室利益和领导的脸面。

来自上级的批评，领导要为科室赴汤蹈火，辛苦了。

遭受同级的压力、来自上级的批评，2件事情，我看懂了领导的不容易。毕竟领导也是普通人，请不要以恶意揣测领导。