职场中，比加薪更重要的，是这3句话

图 / 均来源于网络

职场中，人人都想着升职加薪，然而能力不到这些事情都是纸上谈兵。很多人，刚入职便羡慕领导的已有成就，殊不知领导也是历经风雨一步步走过来的。

职场中，先做好自己往往比加薪更重要。当你能力提高，成为公司受欢迎的人时，升职加薪往往是顺其自然的事情，但职场中最怕不踏实努力，而天天幻想升职加薪的人。

职场中，比加薪更重要的，是这3句话。

1. 不要贪功

eBay公司的CEO梅格.惠特曼曾说：“不要处处贪功，如果你周围的人好事多多，好事最终也会降临在你头上。”

贪功是职场中的大忌，尤其对于职场新人，由于处处想赢得领导重视，不免走错了路。贪功，虽然你可能一时拿到更多金钱，但丢失了公司人脉可谓得不偿失。

刚入职时，我跟小军在一家单位。我们单位是国企，人事关系复杂，小军一心想得到领导重视，处处表现积极。

记得，有一次他主动请缨担任新入职员工的联络员。在一次领导视察中，他负责统筹安排员工的发言。他为了赢得领导重视，便找了几个优秀的同事让其准备发言稿。

发言那天，大家表现都很好，得到了领导赞赏。领导夸赞小军说：“你做的很棒，真是会协调组织的好员工。”小军自夸道：“是领导教导有方，领导告诉我要认真负责，我便每天敦促他们努力写发言稿，并积极听他们彩排并提出修改意见。谢谢领导给的机会。”

领导很是高兴，但底下的员工看出来小军明显是居功夸大。久而久之，小军在组织活动基本无人响应，最终被他人孤立。真是贪功一时爽，一次毁一生啊。

不要贪功，是多少成功人士告诉我们的道理。然而由于人性的弱点及爱慕虚荣，很多人前仆后继地跳进大坑。不贪功，让你成为公司更受欢迎的人。

2. 把姿态放低

有些职场人，太把自己当回事，结果在职场中屡屡碰壁。

比尔盖茨曾说：“这个世界并不在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。”

很多职场新人，刚毕业时，由于受到学校的庇护及家庭的关爱，在职场中自尊心极强。这些人往往在职场中稍有不顺，便埋怨满腹，有点委屈便自觉自尊心受损，肆意愤怒。其实，当你还不能提供价值时，请藏起那份自尊与自傲。

记得刚入职时，领导给我安排了一个严厉的师父。师父做事认真，对徒弟也要求严格，如今细细回想起来，十分感谢这段师父不耐其烦地严厉。

记得有次我由于马虎算错了一个数字，师父大加批评道：“你知道吗？这一个数字会酿成多大的错误。我们是工程师，要懂得严谨，否则你终有一天自食自果。”当时有点不满，心想：不就算错一个数吗，你至于这样生气吗。

当时，自尊心受伤，但我并没有反驳。现在想起来，才发觉那些师父的教导真的是未来最需要注意的地方。

有时候，工程师的一个数字将酿成巨大的失误。幸好当时我放低了姿态，从而真正学习了师父教导的东西。如果当时我自尊心极强，跟师父对着干，我想现在受苦犯错的仍是自己。

把姿态放低，这样的人更容易成长进步，也更容易成为公司受欢迎的人。

3. 道歉要及时

职场中，有些时候我们不小心犯了错，但道歉要及时，否则时间久了道歉数十次不如一次及时的道歉。

记得有次我要去公司总部处理事情，同事让我帮忙顺路提交一份文件。由于文件重要，同事叮嘱必须正确送达。当时，公司总部离分公司20公里，乘车需要半个多小时。

那天非常忙碌，竟然不小心将文件忘记送达。回到分公司才发觉文件还在我手上，一时有点惊慌失措。我赶紧跑到同事那，说：“真不好意思，今天领导让在总部处理的事情多，一时忙得晕头转向就忘记了你的嘱托。不过，请你放心，我会现在就打的送过去。”

还没等同事反应过来，我便打的去了公司总部，将文件送到给总部的人。回到分公司，汗流浃背。没想到同事感动地一塌糊涂，从此我们就成了公司里的好朋友。

我将一次失误转化为一次获得朋友的机会，就是因为道歉及时，行动及时。如果，我拖着不跟同事道歉，并理所当然地认为自己很忙，别人找我带文件失误也正常。如果如此处事，我相信在公司我的口碑不断下滑，将影响未来的职场晋升。

道歉要及时，行动要及时，这是弥补失误的最佳措施，也是成为公司更受欢迎的人的一种途径。

职场中，比加薪更重要的，是这3句话—不要贪功、把姿态放低、道歉要及时。做好这3个细节，可以让你成为公司更受欢迎的人。