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学校校务公开实施方案

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学校校务公开实施方案
篇一:学校校务公开实施方案
  
  为进一步加强我校民主化、科学化管理,保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行,健全和完善校长负责制,发挥全校教职工主人翁责任感,促进我校的改革和发展,特制定我校校务公开实施方案。
  
  一、校务公开领导小组
  
  组 长:xxx
  
  成 员:xxx xxx xxx xxx xxx
  
  二、 校务公开监督小组
  
  组 长:xxx
  
  成 员:xxx xxx xxx xxx
  
  三.校务公开的基本原则
  
  1. 校务公开实行校长负责制。充分发挥其他职能部门作用,保证监督小组工作顺利进行。
  
  2. 校务公开充分运用以教职工代表大会为主要载体的民主管理形式。通过教职工民主参与学校管理,公开教职工最关注、反映最强烈的事项。
  
  3. 校务公开坚持实事求是、积极稳妥地推行。
  
  四、 校务公开的主要内容
  
  1、收费公开:学校的收费项目、标准,严格按照上级有关文件,把具体收费项目上栏公布。
  
  2、重大事项公开:(1)重大决策事前、事中、事后全过程公开。(2)大型物资添置公开。(3)财务中各项收入及大额经费支出公开。
  
  3、校务管理:事关学校内部管理事项都已公布。(1)教职工聘任(2)评优评先(3)领导廉洁自律情况(4)各项规章制度,出勤情况等(4)纪律、卫生评比情况(5)工资和各种补贴、奖金的分配(6)教学上人事安排、课程编排(7)招生情况及学籍管理规定(8)期末考试情况(9)教研活动的安排、承担人。
  
  4、财务公开:
  
  (1)学校财务管理制度,(2)学生缴费及结算情况,(3)财务收支公布情况,(4)增添教学及生活设施,(6)其它必要的开支。
  
  5、凡是关系到学校发展的重大决策、规章制度、实施方案和与教职工密切相关的重要事情,都经教师会议审议通过并及时公开。
  
  五、校务公开的形式
  
  (一)召开会议
  
  1.按期召开教职工大会,每年向教职工通报一次校务公开情况,接受广大教职工的监督。
  
  2、定期召开学生家长代表座谈会,公布要求且可以公布的事项及执行情况。
  
  (二)设立专栏
  
  学校设立永久性布告橱窗。布告橱窗设两块,一块面向教职工,一块面向学生、家长和社会。布告橱窗设在校内醒目位置。布告橱窗和布告栏旁设立举报意见箱,公布学校和上级主管部门的监督投诉电话。
  
  (三)书面公告
  
  通过印发校务公开简报、下发公开信、致家长信和收费票据等形式,
  
  向学生家长公开
  
  (四)舆论宣传
  
  借助校内广播、校报、致家长信进行广泛宣传,扩大校务公开的力度。
  
  (五)其他形式
  
  通过学校信箱,公布举报电话等形式公开校务。
  
  六、公开内容的实施办法:
  
  (一)学校重大发展规划等情况公开的实施办法
  
  1.凡学校的发展规划,人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上,结合学校的实际情况进行制订。方案形成后,学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善,直至审议通过后,正式实施。
  
  2.凡精神文明建设方案,党支部在征询党员意见的基础上,结合本校的实际情况进行制订。制订后,本方案要在党内通过方可施行。
  
  3.学校的学期计划,学校要通过校务会,行政例会的讨论,达成共识,并传达到每一位教职工。
  
  4.行政主要领导的年度述职报告,要在年末全校教工大会上汇报,接受广大教职工的监督和评议。
  
  5.学校的年度计划执行情况,要在年末全校教工大会上总结,肯定成绩,指出不足。
  
  6.党支部的年度计划执行情况,要在年末全校教工大会上总结,发扬长处,找出差距。
  
  (二)学校财务中各项收支情况公开的实施办法
  
  1.编制下年度经费预算时需经领导班子讨论,尽可能地将下年度各项经费的使用款额估足。
  
  2.每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公布一次,每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。
  
  3.学校经费除人员经费外单笔支出额在几千元以上的为大额经费支出,应及时召开有关会议,领导班子会议讨论通过,并在公告栏公告。
  
  4.校长及有关负责部门应认真做好解释工作。
  
  (三)大型仪器采购,大型项目建设公开的实施办法
  
  1.对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设项目、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设项目的资金、进度工程质量等情况。
  
  2.所有仪器、设备,建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核。 3.校长及有关负责部门应认真做好解释工作。
  
  (四)学校评优、报优公开的实施办法
  
  1.行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。
  
  2.教职工根据实际情况进行自荐或推荐,并提供事迹材料。
  
  3.校务班子根据材料,结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况,经商讨后确立报优人选。
  
  4.有明显异议的人选,要加强调查研究,认真听取党内外群众意见。
  
  5.行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选,并简述理由。
  
  6.完善有关本次评优、报优工作的文档材料,做到过程或文件等查有实据。
  
  (五)学校重大福利、奖金分配公开的实施办法
  
  1.学校重大福利、奖金的分配一般以现有的,已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。
  
  2.属临时性的,在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配,原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。
  
  3.对那些制度未能涉及的福利奖金分配,校长应根据学校实际情况,经与学校党组织负责人商议后,提出实施方案,并在校务会议上听取校务班子成员的意见。
  
  4.所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚,查有实据。
  
  (六)教工的住房公积金、医疗保险金交纳情况公开的实施办法
  
  1.将教工的两金交纳比例在教工大会进行宣传、公布。若遇两金调整,总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。报帐人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。
  
  2.校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。
  
  3.学校教职工在每月工资发放时进行核对,若有差错及时与学校报帐人员联系,学校报帐人员与银行取得联系查找原因并做好复对工作。
  
  4.做好每年一次住房公积金银行帐单发放工作,让每位教职工了解学校当年公积金拨交情况和个人住房公积金使用情况及公积金的累积情况。
  
  (七)学校对外公开的实施办法
  
  1.学校在每学期开学前,向社会公开代办费收费标准,并在规定的期限内收费,不得超标准和提前收费。
  
  2.凡学校计划组织的课外教育活动,如夏令营、春游、秋游、观看电影、戏剧、参观等,学校须提前征求意见,经家长同意参加活动,费用以实际使用收缴。
  
  3.凡学校为学生征订的报刊等,事先做好宣传工作,征得家长支持,方可代订,不得强行规定订阅。不得征订区教育局规定的教学用书以外的其他辅导材料。
  
  4.学校教育教学重大活动应邀请社区代表,家长委员会成员,家长代表商议或参加,在充分考虑到各方面合理化意见的基础上,作出决定。
  
  七、校务公开的程序
  
  1.校务公开办公室要认真确定校务公开的内容,在广泛征求教职工、学生、学生家长意见的基础上,将公开的内容经校务公开领导小组讨论通过,校务公开监督小组审核,最后由主要领导签字公布,并报上级主管部门备案。
  
  2.每次校务公开后,校务公开办公室要及时收集校职工群众对校务公开的意见和建议,对群众提出的疑问和要求,学校及时答复,发现问题及时纠正。
  
  3.整改后将结果再次公布,使群众满意。
  
  4.校务公开办公室将每次公开的有关资料存档。
  
  5.每学年做好校务公开工作专题总结
  
  
  篇二:学校校务公开实施方案
  
  为了深入贯彻落实《教育部中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见》和杭州市教育局《关于进一步做好校务公开工作的通知》(杭教通纪[2006]31号)的精神,进一步做好校务公开工作,特制定如下学校校务公开工作实施计划。
  
  一、校务公开工作的目的意义
  
  做好校务公开工作,是贯彻落实“三个代表”重要思想,密切干群关系,充分依靠广大教职工办好学校的必然要求;是进一步规范办学行为,完善监督机制,加强党风廉政建设,深化学校行风建设的重要举措;是依法治校、民主治校的有效途径。做好校务公开工作,对拓宽教职工参与学校管理的渠道,发挥广大教职员工的工作积极性,推动教育教学的改革和发展,办好社会主义的学校起着重要的作用。
  
  二、加强学习,提高认识
  
  学校组织行政领导干部和全体教职员工认真学习上级的有关文件通知,充分认识推进校务公开工作的目的意义,主动适应新形势下社会主义民主政治建设的新要求,尊重和维护广大教职工的民主权益,把校务公开工作放到学校工作的重要议事日程、整体工作的大局中去思考,放到建立健全反腐倡廉工作机制中去规划,放到加强管理、提高效益中去执行,放到切实维护全体师生的利益中去落实。
  
  三、健全组织,加强领导
  
  1.成立校务公开工作领导小组。校务公开工作领导小组由以下同志组成:黄燕明、徐承楠、刘炳诚、金功发、梁广烈、张双庆、王天恩、田燕芳、李鸣杰。黄燕明同志任组长,刘炳诚同志任副组长。校务公开工作领导小组下设办公室,由金东、傅绍磊同志负责办公室的工作。
  
  校务公开工作领导小组的主要职责是:制订和完善校务公开工作实施计划和推进校务公开工作的有关配套制度,落实校务公开工作的相关事宜,研究解决校务公开工作实施进程中出现的新情况、新问题,及时总结经验,抓好整改工作。办公室具体负责校务公开各项工作的实施,及时更换、充实校务公开的内容,形成持续有效的工作机制。
  
  2.成立群众监督小组。群众监督小组由以下同志组成:洪涛、朱锋、袁坚利、陈金平、王骏、童永健、钱丽敏、沈晓、王颖。洪涛同志任组长,朱 锋同志任副组长。
  
  群众监督小组的主要职责是:负责检查学校校务公开工作开展的实际情况,向校务公开工作领导小组提出合理化建议和要求,保证学校校务公开工作的顺利进行。
  
  根据学校的工作特点,形成以党支部为核心,学校行政为主体,工会监督协调的工作机制。学校党支部切实加强领导,充分发挥工会、教代会的作用,确保校务公开工作的顺利开展;学校行政领导积极主动地落实校务公开的各项规定,通过校务公开工作贯彻“依法办学”的方针;学校工会主动参与,以教代会(教工大会)为载体,积极实施、监督学校校务公开工作。
  
  四、校务公开的主要内容
  
  根据上级教育行政部门的规定和我校的实际情况,校务公开的主要内容有以下几个方面:
  
  1.学校办学理念、发展规划、年度或学期计划和总结。
  
  2.学校教育教学改革的重大方案与实施情况。
  
  3.学校组织机构设置和各部门负责人的情况。
  
  4.学生管理制度:招生的相关政策及录取名单;保送生、直升生的条件、操作程序和名单等;转学、借读的相关规定和操作程序;学生的奖惩制度;学生评优评先的资格、条件和结果,等等。
  
  5.学校收费:收费的政策依据、项目、标准;代管费支出明细清单;食堂伙食费收支情况,等等。
  
  6.校内干部选拔程序、干部推荐考察公示和结果。
  
  7.党员发展公示。
  
  8.教师资格认定的有关条件规定和办理程序。
  
  9.教职工考核、聘任、评优、晋级的有关政策、程序及结果。
  
  10.专业技术职务评聘的有关政策、程序及结果。
  
  11.教职工工资、福利、奖金分配方案等。
  
  12.学校基建工程、大宗物品采购、学校经费的使用等情况。
  
  13. 党政领导干部廉洁自律情况。
  
  14.每周学校主要工作安排。
  
  15.其他需公开的有关事项。
  
  五、校务公开的主要途径
  
  1.学校内建立永久性的校务公开栏,及时更新内容。
  
  2.充分发挥校园网的作用。在校园网的首页设立校务公开专栏,设一级目录和二级目录,一级目录为“校务公开”,二级目录分“组织领导”、“办学规划”、“管理制度”、“招生收费”、“其他”等内容。
  
  3.利用校内邮箱给全体教师发邮件。
  
  4.在全体教工大会上公布。
  
  5.及时召开教工代表大会。教工代表大会每年举行一至二次。
  
  6.坚持行政议事制度。行政议事以校长办公会议和行政领导工作会议为主要形式。校长办公会议或行政领导工作会议原则上隔周举行一次。
  
  针对不同的内容,采取适当的途径予以公布。
  
  六、做好校务公开工作的台帐建设
  
  由学校办公室负责,认真收集、整理和保存校务公开工作的有关文件和档案资料,做到条目清楚、资料齐全,学校群众监督小组每学期至少检查一次。
  
  
  篇三:学校校务公开实施方案
  
  一、指导思想
  
  以邓小平理论、 “三个代表”思想和党的XX届X中全会为指导,以“四法一纲”为依据,认真执行教育局《关于全面推进校务公开工作实施意见》(教党 [20XX] 3号)文件精神,进一步加强师风师德建设,党风廉政建设和社会主义民主法制建设,发挥教职工代表大会作用,加强民主管理、民主监督,实现学校决策民主化、科学化,推动学校教育的改革和发展。
  
  二、校务公开的内容和形式
  
  (一) 校务公开的内容
  
  1、学校重大事项决策公开,包括学校发展规划、学校近远期目标、改革方案及规章制度修改、学校计划、干部职责分工及其责任目标。
  
  2、学校收费项目及标准公开,每学期开学初向社会公布上级文件规定的收费项目和收费标准,期末在校内向学生及家长公布代管费支出明细帐。
  
  3、财务公开,学校财务公开包括财务年度预决算及经费收支情况,每半年清帐公布。
  
  4、学校大宗购买,大型维修公开,有关器材、教学用具及资料的购买,要求有关部门先写申请报告,由主管领导批准后方可购买,大宗购买执行货比三家,价廉物美的原则。
  
  5、教师职称评审及各类评优、年度考核工作公开,包括评审指标、评审条件、程序和结果。
  
  6、教师人事调配及聘任情况公开,包括需求信息、调配原则、工作程序、调配结果与聘任方案、原则及结果。
  
  7、教职工福利分配公开包括教职工的奖金、福利分配原则等分配依据和结果。
  
  8、校长任期目标,领导干部民主评议及奖惩情况。
  
  9、教师入党,考察情况。
  
  以上校务公开内容根据学校的实际情况作进一步的修改和调整。
  
  (二)校务公开形式
  
  校务公开形式主要有校务会议、教职工代表大会、在校务公开栏公布和社会公布等形式。
  
  1、向教职工代表大会报告。学校对于重大问题的决策,教职工切身利益问题、民主评议干部及学校经费使用情况等,都应在教代会上报告,并经教代会审议,审查同意或形成审议决定。在此基础上,逐步扩大公开报告范围。
  
  2、定点设置公开栏,对一些需要让全体教职工直接了解的内容,及时在公开栏张榜公布。
  
  3、定期召开校务会议或党政工联席会议及教代会联席会议通报,在教代会闭会期间,涉及日常性决策问题,由校长向校务会议或教代会联席会议通报,征询意见。
  
  4、通过书面材料通报,对一些规章制度或具体事项等,可以通报下发书面材料,让教职工群众了解实情。
  
  5、定期召开学生代表、家长代表及社会各界人士座谈会,家长会等形式通报校务公开情况。
  
  三、公开的程序和方法:学校成立由校务公开领导小组,按下列程序操作:
  
  1、收集预审。由校务公开各专项工作小组收集,整理汇总公开内容,提交领导小组审查确定,保证公开的内容全面真实。
  
  2、定时定点公布,根据所需公开内容,采取不同形式,逐步进行报告,通报或张榜公布。
  
  3、征询意见。校务公开以后,要及时听取教职工群众的反映意见。除每年举行一次教代会,由代表讨论审议以外,另外通过教工代表向群众直接收集的方式,听取群众意见。对教职工的疑问及时做出解释,对教职工群众反映较强烈的予以纠正或延期执行。
  
  
  篇四:学校校务公开实施方案
  
  校务公开工作是规范办学行为、完善监督机制、改进工作作风、加强廉政建设的重要举措。用科学发展观的思想指导学校的发展规划,实现决策的系统化、制度化、民主化、科学化,进一步密切党群、干群关系,调动教职工积极性,维护教职工合法权益,适应教育改革发展稳定的需要。为进一步落实教育部精神和要求,结合学校实际,决定在我校全面推行校务公开制度。特制定如下实施方案。
  
  一、校务公开的指导思想和基本原则
  
  实行校务公开制度的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实“科学执政、民主执政、依法执政”的理念,进一步提高工作效率和工作水平,增强依法行政、依法治教、依法治校的自觉性,树立干部教师公正、高效、廉洁和服务人民、奉献社会的良好形象,促进学校与社会各界的沟通,推动学校的改革和发展。满足广大教师、学生、家长的知情权,提升学校的管理水平,办好人民满意教育。
  
  实行校务公开的基本原则是:坚持遵循国家法律法规和有关政策规定进行依法公开的原则;坚持围绕学校重大改革措施和教育发展的中心任务进行公开的原则;坚持根据实事求是、公开公正、群众参与、服务师生的原则;坚持突出重点、稳步推进、不断完善、注重实效的原则;坚持简便易行、方便群众监督的原则。凡涉及群众切身利益的事项,都向群众公开,接受群众监督。
  
  二、校务公开的工作机制
  
  校务公开工作,实行党组织统一领导,行政主持,纪检监察、工会监督协调,职能部门各负其责,教职工、学生积极参与的工作机制。为加强校务公开的领导和监督,决定按新的要求健全校务公开的三个组织机构。
  
  1、校务公开领导小组。
  
  由学校校长任组长,组员由校务会、工会等负责人组成。其职责:组织和领导校务公开工作,研究确立方案,审定校务公开的事项,负责校务公开的考核、评估工作。
  
  校务公开领导小组
  
  组 长:胡岳湘
  
  副组长:干 俊
  
  成 员:毛平南 熊珍祥 付肆荣
  
  2、校务公开工作小组
  
  由学校校长任组长,成员由各处室负责人组成。其职责:根据领导小组确定的公开工作方案,做好有关事项的公开实施工作,负责对教职工及家长提出的有关问题做出解释或提出解决方案。
  
  校务公开工作小组
  
  组 长:胡岳湘
  
  副组长:干 俊
  
  成 员:毛平南 熊珍祥 付肆荣
  
  3、校务公开监督小组。
  
  由学校纪委书记任组长,成员由纪检委员、工会干部和教职工代表组成。其职责:监督校务公开的内容、方式、程序、时间等是否规范,教职工、家长反映的问题是否得到解决;组织教职工对公开情况进行评议、测评,对涉及的有关问题进行调查核实并反馈有关部门,同时督促落实。
  
  校务公开监督小组
  
  组 长:胡岳湘
  
  副组长:李细国
  
  组 员:孟海军 黄 恋 周定库三、校务公开的主要内容
  
  1.学校的办学理念、办学目标、发展规划、年度计划、总结等。
  
  2.领导分工、责任目标和干部任免。
  
  3.教职工聘任、奖惩、职称评定、晋级、评先评优等。
  
  4.教职工奖金、福利分配、课时津贴及其它涉及教职工切身利益的事项。
  
  5.学校基建、物品采购、投资经营、大额服务项目
  
  6.学校财务工作。学校年度经费预、决算情况,学校教育经费和其它各项收入的来源、支出情况,包括接受社会、个人捐赠款物的使用和管理情况以及食堂、工会收支情况。学校执行财务制度情况。
  
  7.学校收费工作。学校收费项目、标准、依据、程序、时间和代办的项目及程序。
  
  8.学校招生工作。招生政策、纪律、录取和排班等情况。
  
  9.涉及学生切身利益的专项公开。省、市级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干、团员、评选、特困生及困难补助,批评处分等。
  
  10.领导班子成员廉洁自律情况。
  
  四、校务公开的主要形式
  
  1、充分发挥教代会的基本载体和主渠道作用,定期召开教职工代表大会。重大事项随时向教职工通报。
  
  2、设立长期性公开橱窗和公开栏,设在便于师生和广大群众监督的醒目位置,旁边设立举报意见箱,公布学校和主管部门的监督投诉电话。
  
  3、要积极利用校内广播、校务公开简报、和校内宣传工具,进行广泛宣传。
  
  4、定期召开教师座谈会,充分发挥学生会和学生家长的作用,利用多种行之有效的方式,推进校务公开。
  
  5、定期召开行政会议,商讨和公开学校重大事项。
  
  五、校务公开实施程序
  
  第一步,由校务公开领导小组确定公开的内容的形式;第二步,由校务公开工作小组整理出公开的内容;第三步,交校务公开监督小组进行审核,然后予以公开;第四步,校务监督小组组织教职工参与校政、监校事,广泛听取教职工的意见,并将情况反馈给校务公开领导小组;第五步,对群众合理的意见建议,校务公开领导小组责成工作小组制订措施,予以整改。第六步,学校建立健全校务公开执行情况的档案,校务公开领导小组每学年末对校务公开工作作好考评。
  
  六、校务公开的基本要求:
  
  1、校务公开工作涉及面广,政策性强,事关学校改革、发展、稳定的大局,因此,在推行校务公开工作中,必须在学校统一领导下进行,定期召开校务公开领导小组会议,坚持校务公开的基本原则,不断规范和完善校务公开的程序,实行有效监督,确保校务公开的真实性和实效性。
  
  2、公开既要维护干部、教职工参与民主管理和民主监督的权利,又要维护学校领导依法治校的权力。充分调动领导干部和教职工两个积极性,不断健全学校民主管理和监督制约机制。
  
  3、全校各级领导干部特别是各部门主要负责人要加强对校务公开工作意义的认识,按照各处室校务公开分解的任务,切实做好此项工作。增强推进校务公开工作的主动性。
  
  
  篇五:学校校务公开实施方案
  
  为进一步提高我校民主管理的水平,实现我校提出的“学校管理法制化、科学化、民主化、现代化”的目标,根据《全国教育工会关于推进校务公开工作的意见》和中央、市、县的有关文件精神,结合我校的实际情况,特制定本方案。
  
  一、实行校务公开的意义
  
  校务公开是落实全心全意依靠教职工办学指导方针的重要措施,是教职工代表大会制度的延伸和发展。实行校务公开,有利于引导、保护和发挥全校师生参与学校管理,支持学校改革的主人翁意识;有利于促进我校干部的勤政廉洁,密切党群关系,保持学校的稳定;有利于加强我校的凝聚力工程建设和教师队伍建设;有利于构建校内外对我校工作的监督机制,促进社会各界对我校工作的关心和支持。
  
  二、实行校务公开的原则
  
  1.合法性原则。校务公开必须以国家的方针、政策、法律、法规为依据和标准,处理好校务公开与实行校长负责制的关系,在实践中不断充实和完善校务公开的制度。
  
  2.真实性原则。在公布、反馈、整改等校务公开的各个环节中,必须始终坚持实事求是,要客观地反映学校管理的真实情强,对重要问题要详细说明。
  
  3.时效性原则。对涉及教职工切身利益、学生利益和社会各界普遍关注的问题要及时公开或解释,对反馈的群众意见和合理建议要及时处理和采纳。
  
  4.规范性原则。校务公开的内容必须完整、真实,校务公开的方式、程序要依据既定方案,规范实施,避免盲目性和随意性。
  
  三、实施校务公开的工作小组
  
  校务公开在学校党支部的领导下进行。学校成立由党支部、教导处、总务处、团委、教代会联合组成的工作小组和监督小组。
  
  1、校务公开领导小组:
  
  组长:卞柳华
  
  组员:丁浩勇 沙开华 余德贺 张祖刚
  
  ②校务公开监督小组:
  
  组长:卞柳华
  
  组员:丁浩勇 王洪涛 陈先强 范树林 张昌荣 汪宏乔
  
  四、校务公开的内容。
  
  1.关于学校改革和发展的重大问题:
  
  (1)学校章程及重要规章制度;
  
  (2)学校中、长期发展规划;
  
  (3)学校各项改革方案;
  
  (4)学校财务预决算;
  
  (5)其他有关学校发展的重大问题。
  
  2.关于涉及教职工切身利益的事项:
  
  (1)教职工考核聘用情况;
  
  (2)结构工资的变动调整方案;
  
  (3)教职工养老保险金、住房公积金、医疗保险和失业保险金
  
  等“四金"缴存情况;
  
  (4)先进个人的评选、奖励和对重大过失教职工的处理;
  
  (5)劳动保护等其它教职工福利事项。
  
  3.关于教代会民主评议干部情况;
  
  4.关于涉及学生的情况:
  
  (1)学生缴费情况;
  
  (2)学生学杂费减免情况;
  
  (3)先进集体、先进个人的评选、奖励和优秀毕业生推荐情况;
  
  (4)家长、社会各界关注的其它问题。
  
  五、校务公开的程序
  
  校务公开的程序是先党内后党外,先干部后群众,先教师后学生。
  
  六、校务公开的主要途径和形式是:
  
  1.校务公开的内容应先在支委会、党员大会、行政会议上提出或进行讨论。
  
  2.教职工代表大会是校务公开最基本、最重要的形式。学校每年至少召开两次教代会,学校的重大事项都要在教代会上公开,接受教代会的审议和表决。
  
  3.通过教工大会及时向全校教工公布教代会通过的有关决议和对重大问题的处理意见。
  
  4.在党小组长、年级组长(处室主任)、工会组长联席会议上,及时讨论和公布教职工关心的事项。
  
  5.建立校务公开专栏,定期或不定期公布学校工作中的重要情况。
  
  6.利用校会、班会及学校广播台,及时向学生公布学生、家长关心的问题。
  
  7.发挥家长委员会和社区教育委员会的作用,加强学校与社会各界的沟通联系,接受学生家长、新闻媒体的监督。
  
  8.继续探索建立民主管理、民主监督的新渠道。保证广大教职工民主权利的落实。
  
  七、关于监督反馈执行,对公开后发现的问题,校务公开领导小组要责成有关部门和主要负责人提出整改意见。
  
  九、本办法若有与上级有关规定不符者,按上级规定执行。
  
  十、本办法解释权属学校党支部。

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