3种招人烦的同事，离得越远越好！

职场中，我们都希望身边充满优秀的同事，然而可能性太小。同事对职场提升影响至深，一个好同事无疑是我们职业生涯里的加速器，然而好同事跟伯乐一样不会常遇到。

现实中，我们经常会遇到讨人烦的同事，而他们的表现极可能损害你未来的职场发展。

1. 说话超大声

我们在职场中经常会遇到讲话超大声的同事，而你若跟他接触过密，极可能损害你的职业形象。

记得刚入职那会儿，我跟同事小刘关系要好，因为他性格开朗、为人热情。入职近一个月，他常帮我解决工作中的小问题，并寒暄问暖。

然而，小刘性格开朗的同时蕴含着说话超大声的特点，而这个特点让他伤害很多同事，为此小刘的人缘并不好。

记得有一次，我为了看一场音乐会跟领导谎称有事，并请了一天假。我美美地享受着音乐会，手机闪过小刘的微信：“今天没来上班？干啥去了？”因为关系不错，我便告诉了小刘实情，为此他也不过多追问。

第二天上班，吃完早餐大家准备开启一天的工作。小刘扯着大嗓门问我：“昨天下午的音乐会怎么样?是不是超爽？给我讲讲”那声音犹如晴天霹雳，害得我都没敢说一句话。是啊，我说谎的形象就此在领导心中刻下深深的印记。

并不是说小刘诚心耍坏，他其实并没意识到自己说话的方式，而这份漠不在意害我又在职场跌跌撞撞了好几年。

说话超大声的同事，离得越远越好，说不定哪天你俩的小秘密就被领导知道了，害人不浅。

2. 有事没事找你闲聊

公司中，总有一些人很闲，他们空闲下来便找人聊天，害人不浅。

小军在一家国企工作，平时工作并不忙碌。小军出身贫寒，靠着一己之力进入某大型国企，为此工作空闲趁着年轻，他努力多学习东西。而隔壁的小华，来自于富贵家庭，平时工作漫不经心，空闲时更是四处闲聊。

小华特别喜欢找小军闲聊，因为他感觉小军为人淳朴、忠厚踏实。记得有一次小军正在看书，小华来到他身旁说：“你知道吗?昨晚上映了新电影，超级刺激。”

小军在国企谨小慎微，没有关系背景的他生怕得罪周围的同事，无奈之下，小军放下书籍听小华闲扯，并偶尔配合应答。

在每次专注时刻，小军总会不经意受到小华的打扰，他很是困扰，但又不便明说。为此，小军每天不得不熬夜，完成每天的自学任务。

要知道，工作中若遇到经常找你闲聊的同事，是一种无法言明的痛。如果你也喜欢闲聊，说不定你们能成为好朋友；但你若想努力提升技能，这样的境遇真是害人至深。

有事没事找你闲聊的同事，离得越远越好。如果逃脱不了，只能努力提高工作效率或给同事一点暗示，但最好不要得罪他人，否则影响未来的职场晋升。

3. 自告奋勇推荐你

公司中，经常会遇到另一种同事，他们自己没啥本事，但经常会无端推荐你，让你异常尴尬。

记得在公司中，业余时间我会研究PhotoShop（一款图片处理软件，简称PS），但技术欠佳。小闪是做我隔壁的同事，他经常会看到我在摆弄图片。

有一次，他来到我工位说：“你好厉害，做得图片很炫。”我说：“这也不是我做的，是模仿的教材案例。”他回应道：“那也很棒，真是个人才”。说完他便处理工作任务去了。

年终将近，领导召开公司会议。领导说：“我们将在年末举办公司年会，希望大家踊跃报名投入到年会的筹备工作中。咱们公司谁会做海报、写文案、有主持经验，都要积极参加啊。”

大家低下头默不作声，此时小闪为了彰显自己，便跟领导说：“领导，我没有这方面天赋，但想给您推荐一个人，保准让您满意。”领导说：“推荐也是功劳，赶紧说说看。”

小闪当着这么多人的面，大声说道：“我们部门小默是PS方面的人才，我推荐他做我们公司年会的海报。”领导说：“太好了，小默你的意思呢？”我支支吾吾没敢回绝。

只见，现场领导、小闪和其他人都在庆贺，而唯独我一人闷闷不乐。我不是不想为公司做贡献，只是三脚猫的功底实在上不了台面。

就这样，如此短的时间内，我凭着日夜加班给年会做了一个勉强及格的海报。因为是他人推荐再加上领导之前的预期与我给的海报差异太大，我并没给领导留下好印象。

自告奋勇推荐你的同事，离得越远越好，他们在你还未登场之前，便为一己之私将你推入深渊，害人不浅。

说话超大声、有事没事找你闲聊、自告奋勇推荐你，常对你做这3件事的同事，才是真的害你！