快速得到提拔重用的“十字诀”

在职场上，要想获得快速的提拔重用，除了需要提升自己的综合能力之外，最重要的是要掌握一些方法技巧，并懂得与领导相处的机缘，并把这些方法与能力提升相结合，从而获得领导的赏识与关注，自己的努力加上领导的关注，在职场上做出点小成就，也不是什么特别难的事情，关键是我们要充分理解并运用小编总结的十字诀，才能帮你快速得到提拔重用，有用别忘记赞赏收藏转发：

恭——人性的弱点告诉我们，人是最怕恭敬的，对于你的领导也是如此，不管领导什么脾气，什么性格，都喜欢恭维、恭敬，我们要做的第一个动作就是“恭敬领导能帮助自己成事。”所以，不管你能力如何，要学习的第一个本领就是恭维领导的话，可以找些资料，着手去学习，学习后去运用，运用后再去改善，效果一定会超出你的想像。

报——就是要经常向你的领导汇报，把你工作的情况，把你看到的领导有用的信息，收集起来，随时报告给你的领导。

能——不管你用什么“花招”，想得到提拔，必须得能办事，哪怕你办事能力差一些呢，但得能办成，特别是面子上的事，这个不需要小编说太多吧，如果不知道怎么能把事办好，什么样才算会办事，能办事，可以看一下小编之前的文章，小编之前专门写过如何能办成事的专题文章，里面详细介绍了如何办事，以及一些会办事的标准。

低——放低自己的姿态，做事为人要低调，特别是不要给领导惹事，不要与同事发生一些小摩擦，专心做好自己的事，除了与你工作有关的闲事之我，不要多管闲事。

维——中国人非常爱面子，所以，在你的大脑里一定要有随时维护领导面子与权威的意识，而现实中一些人会有意无意的给领导丢面子，你对于这些给领导丢面子的事，一不参与，二保持中立，只需要做好你自己，保证你不给领导丢面子就行了。

谦——就是要有一个谦虚的态度，不要到处张扬，更不要给人以自负（自信过度就变成了自负）的感觉，在领导和同事们面前，一定要留下好的印象。

关——就是关注自己在同事们中间的位置，关注领导的生活情况，比如领导的孩子考上了大学，领导提薪晋级等等，要及时的向领导表示祝贺。

情——要与同事和领导保持非常良好的感情，平时要多走动，你来我往的多参与同事们的事，不要让自己孤立起来，另外就是多卖领导的情，多把成绩让给领导，让领导欠你的人情。

争——遇到机会，一定要主动去争，去抢，很多人觉得不好意思，其实，我们想想，争说明我们都有进步积极的态度，说明我们有上进心，说明我们想承担更大的责任，没有什么不好。

忍——一定诀一句话，小不忍则乱大谋，当你遇到同事们的挖苦，领导的打压，不公平的事情，不公正的待遇时，要学会忍，能争的争取一把，不能争的，就姑且当成是对自己的一种考验与意志的磨练，不要计较太多，不忍一时，会坏一世，不忍一事，会坏大事，所以要权衡利害，需要我们夹着尾巴做人的时候，不要与大势犟。