让领导快速提拔重用的三个经典方法，用到一个比努力三年都强

可以这么说吧，在职场上的每位同仁都希望自己能获得领导的提拔重用，可是毕竟能获得机会的人是极少数，所以你必须得动动脑子，除了工作之外还要试试别的方法，特别是下面这三个方法：

1.把4句话说到位：不管是大话还是客套话，和领导打交道时，首先你得把下面这4句话说到位：

「1」面子上的话必须说到位：也就是你不能失掉了基本的礼节，很多人认为领导天天见哪那么废话，记住，有些废话你得说一辈子。

「2」汇报工作的话必须说到位：你做了什么，哪些地方做的好，哪些地方是领导的功劳等等，你必须向领导说到位，不能省，哪怕他听不完，但你必须说完。

「3」你想干什么的话必须说到位：也就是你想让领导提拔你到什么岗位上去，必须与领导说到位，这个没有什么不好意思，只是要注意，哪里机会多，就往哪里说哦，别自己把自己的路堵死。

「4」活泛的话要说到位：所谓活泛的话，就是在表明你个人想让领导提拔你之外，还要表明你服从领导的安排和组织的决定，你是领导的一块砖，领导需要让你去哪儿，就可以往哪儿搬。

2.把三件事做到位

「1」送礼的事要做到位：小编不是鼓励你向领导行贿啊，这个礼只是人情往来的礼，比如过节的时候，领导家里面办事的时候，我们不可少了礼节，这也叫入乡随俗吧。

「2」工作的事要做到位：在工作上你可以不取得什么优异的成绩，但一定不能出事故，不能拖后腿，这是基础，千万不能在工作上成为负面的代表，这是到位的最低标准。

「3」感情的事要做到位：和领导之间的感情一定是通过不断的交往产生的，所以，工作之外的工作，比工作之内的工作更重要，只有和领导感情处到一定深度，机会一定天天都有哦。

3.把两个人服务好

「1」一个是把HRD服务好：这个人可是你获得晋升不可缺少的人，没有他说话，你的领导想提你，也得考虑考虑，所以，不管你是不是HRD的下属，都要象对待你的领导一样对待他，关键的时候可是会有奇效的哦。

「2」一个是你的直接领导：他对你的判断和反馈，决定着上层领导对你的判断，言外之意就是你是好是坏就在他一句话，其它的都是扯普。