在职场上脱颖而出的经典六步法

在职场上，影响自己发展通常有六道坎，看看你被哪个坎绊倒了：

「1」进入圈子——可以这样讲，无论你在哪一个单位就职，想往更高的职位上走，你必须进入核心的圈子，在中国圈子文化源远流长，经久不衰，所以你在进入圈子之前，要做好充分的思想准备，可能会被歧视排挤，心里面要有承压的准备，不要过于清高，觉得自己很了不起，牢记第一个使命就是先进入圈子，受一些委屈也是值得的，只有进入圈子一段时间之后和大家交往的多了，你才能够感觉好一些，这就是所谓的入乡随俗吧，这是职场最大的一个坎。

「2」稳定位子——当你进入到圈子之后，千万不要给人以不稳定的感觉，要把自己的职位稳定住，多向同事们学习一些业务上的方法和技能，尽量能把自己的工作干得好一点 ，让自己的位子稳一点，其实你只要稍加努力，在业务上会会更专业一些，把基本的业务技能学到手，随着时间的推移，你的业务熟练度会越来越好，这样的话，你渐渐的就成为一个不可或者是不能轻易被别人踢（替）代的人，做到这一步，你离成功就越来越近了 。

「3」人脉积累——主要是人际关系和为人处事技能的积累，很多人刚入职场，还有角有“楞 ”，这样就会到处磕磕绊绊，通常情况下不磨掉一层皮，不吃很多的亏，是很难转过弯来的，这种人脉的积累一定要拿出你的诚意，学会改变自己，去适应别人，而不是让别人来适应你自己，只有自己真正的放下，你会发现周围的同事并没你想的那么坏，完成人脉的积累之前，你想往上走，通常是有很大难度的，所以这个过程一定要走好走稳走扎实。

「4」攀上高枝——攀上高枝，看似一句普通的话，但是真正的做起来，自己的内心会承受很大的痛苦，因为不是你想攀就能攀的，这里面有很多的方法和技巧，但不管用什么方法和技巧，你都必须首先取得别人的信任，这是一个漫长而又痛苦的过程，但是这一步你必须走，没有高人的指点和提携，靠你一个人在职场上打拼，你成功的概率会很小，所以一旦攀上了高枝以后，就要拿出自己的时间和最大的诚意，同时也要练好自己的功夫，别等有机会的时候让你去干，你却干不了，弄得你的这个高枝也很尴尬，这就是你自己的问题了 。

「5」形式主义是绕不开的鬼门关——很多人觉得在职场上搞形式主义，还能搞出花样来，还能和自己的前途有关系，其实很多的形式主义，你必须是要走的，比如，你要学会恭维别人，你要学会干面子活，你要学会给大家面子，给领导面子，同时也给自己面子，还有很多时候，你不得不做一些违心的事迎合上方，迎合你的同事 ，这些形式主义的东西看似无关紧要，却直接决定你能不能获得大家的认可，当然和我们的前途有很大的关系啦，所以搞形式主义也马虎不得。

「6」俗来俗往俗套虽然你痛苦，也得硬着头皮落入俗套——这一条有太多的人不愿意做，不愿意落入俗套，不愿意做一些很俗的人，比如，和自己的领导送些礼呀，常来往啊等等，很多人觉得这是很丢面子的事情，让人看不起，其实我们仔细想一下，谁不希望别人这样子对自己呢 ，别人和你送一些礼物和你常来常往你不也很高兴和满足吗，所以这些俗来俗往的东西，我们一定要做，这是我们获得成功必不可少的一个重要的因素。