入职前，千万想清楚这3件事

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很多人天天幻想赢得职场，殊不知第一年很重要。第一年，领导会暗中观察我们的工作模式和处事风格，而这一年在领导心中形成的印象很难消逝。

入职前，千万想清楚这3件事，第一年努力将其做好，为未来赢得职场奠定基础。

1. 汇报工作异常重要

当我们入职一家公司，少则几十人，多则几百人，要想赢得领导重视非常困难。而汇报工作为我们提供了途径，我们可以借用这个平台积极展示个人能力，获得领导重视。

记得刚入职那会儿，领导建议大家每周提供工作汇报至领导邮箱，当时并没有强制。大多数人坚持了一个月就放弃了，而我默默坚持了下来。

我每周末都会把周一至周五完成的主要工作进展及遇到的问题，发送至领导邮箱。虽然领导极少回复我，但我一直这样执行着。记得，有一次我接手的某个项目滞后，会议上总经理对我领导批评了一番。

本以为，领导会将我狂批一顿，结果领导并没有。

领导说：“其实，你每周发的工作汇报我都看到了，也基本了解你所在项目的情况。咱们滞后主要是由于上游专业提资料太迟，这不能怪你。幸好，你保留了工作记录并在每周汇报邮件中把遇到的问题告诉我，才让我在面对总经理批评时找到滞后依据，从而进一步避免科室损失。加油，干得不错！”

听到这句话，我才发觉自己工作汇报如此有价值，也让领导对我更加信任。谢谢长久默默的坚持，终于有一天能为领导分忧解难。

汇报工作异常重要，刚入职时我们要做好跟领导的汇报。这样即使领导不面对面跟我们交流，也知道我们所做的事情，从而赢得领导信任。

2. 将小事做到精致

有很多职场新人，对待领导交给的小事不屑一顾，甚至拖延。其实，将小事做到精致，更利于领导对我们刮目相看。

记得有一次，由于领导工作忙碌，交给我们一项任务即总结一本专业书籍的结构大纲。领导此举的目的是督促我们去读专业书籍，然而很多同事将大纲抄写了一遍，心不在焉、敷衍了事。

当时，我并没有这样做。我完完整整将这本书读完，并在每个大纲后面写出了自己的理解和遇到的问题。非但如此，我还将最终的大纲做成4个版本，分别是PPT、Word、图片和思维导图形式。

当我把这项任务交给领导时，领导异常高兴，并让我在部门里做了一次关于这本书的分享。由于这次小小的任务，我努力认真做好，领导开始安排重要的任务给我，也让我在职场初期得到了进一步提升，最终实现了升职加薪。

将小事做到精致，这对职场新人来说是一次展现自我的机会。只要你将小事做得令领导眼前一亮，你便获得了职场的主动优势。

3. 勇敢表达个人观点

职场中，领导最怕新人异口同事或者一片死寂。刚入职时，我们要勇敢表达自己的观点，从而被领导发掘和认识。

小军在某大型国企工作，其领导喜欢读古典哲学。记得入职培训时，领导提出一个问题让大家积极回答，领导问：“大家觉得幸福是什么？”

同事小然说：“幸福就是有人爱，有所期待，让自己在工作和生活中过得充实快乐。”领导说：“不错，这也是幸福的基本需求，请坐。”

同事小华说：“幸福就是亲情、爱情和友情都能和谐共处，不求飞黄腾达，只为内心无愧，让自己爱的和爱我的人过得更好。”领导说：“做到这一点非常不错，现实中有多少人这些都做不到，飞黄腾达又能怎样？”

此时小军鼓起勇气，说出了自己的观点，他说：“我觉得幸福是古人所言的‘天人合一’的状态，刚才两位同事说的非常好，我也赞同，但未免都关注在人类自身。其实，我们的幸福不仅关乎人类，也关系到整个世界。我们要做到天人合一，不仅要与人搞好关系，也要与自然和谐相处，这才是一种最佳的幸福，子孙后代也因我们这样做受益良多。”

领导为小军鼓掌喝彩，为他的别具一格及勇敢表述而鼓掌，为他的宏大的世界观而喝彩。

从此，领导便记住了小军，也在日后的工作中对小军更加关照。

勇敢表达个人观点，是被领导熟知的关键因素。如果你一直淹没在人群里，一直人云亦云，又如何被领导重视？

入职前，千万想清楚这3件事—汇报工作异常重要、将小事做到精致、勇敢表达个人观点。若想赢得职场，第一年做好这三件事非常重要！