辞职前，需想清楚这3句话

职场中很多人，生活不如意、工作不开心，便纷纷想辞职。他们认为辞职可以解决一切问题，结果迈出一个坑又走进另一个坑里。

辞职并非是一切选择的基础，也不一定可以解决你当前的处境。辞职前请想清楚这3句话，否则遗患无穷。

1. 辞职的原因是什么？

职场中，有些人或因为工作强度大，或因为工作难度大，或因为工资待遇低而纷纷辞职。其实没有想清楚辞职的目的前，这些问题在进入新工作后依然会出现。

如果辞职的原因是由于跟领导的价值观不合，或工作严重影响健康与家庭，或工作再努力自己也毫无兴趣等，这些可以考虑换一份理想的工作。但职场人士记得切不可因为工作难度大和一时的工资低而贸然辞职。

小军是我一个同事，由于工作期间不喜欢挑战有难度的任务，经常郁郁寡欢。其实，哪份工作也并不轻松，工作也是自我修行的一种方式，遇到困难我们要积极解决从而收获克服困难的喜悦。

小军从没认真对待工作，他逃避困难的任务，逐渐认为对工作毫无兴趣。他想辞职，但辞职绝非必须要素，因为当自我没有管理好时，变换工作依然会出现同类问题。

再比如我的朋友小闪，他工作异常努力，在困难的任务都想办法克服。但他的领导天天打压他，将他视为另类人，天天让其加班至晚上10点，还不给好脸色。

最终，小闪选择了跳槽。因为小闪的工作能力强，只是遇到了一个跟自己格格不入的领导，在新工作中小闪发挥优势，得到了赏识。

辞职首先要明确辞职的原因是什么，千万必要因为自我懒惰而贸然离职。

2. 工资待遇绝不是唯一要素

职场中，很多人辞职的原因是因为工资。其实，工资只能算是辞职的重要原因之一，切不可仅因为工资而辞职，浪费了大好前途。

我们都知道，拿到手的工资仅占工资结构的一部分，而五险一金等其他要素也是非常重要的组成。很多人贸然离职，可能是因为新工作到手的工资比现在多2000块，其实这样的行为有失合理。

就算工资收入和薪资结构都有绝对优势，我们还要考虑这项工作的前景和机会。如果一个人把钱作为选择的唯一要素，他在未来肯定会出现困境。

小华在某大型国企工作，每月到手的工资并不高。周围的朋友有炫耀过自己的收入，为此小闪有过辞职的念头。但是，工作一年后，他发觉年终奖的收入极高，且工资里住房公积金等上缴的数额高，且他们这个行业正属于国家重点扶持的项目，小华很庆幸当初没离职。

辞职前，千万别因为工资而蒙蔽了理性。我们需要全面分析离职要素，从而做出正确的选择。

3. 辞职后我要做什么？

最近经常听到朋友吐槽说：“公司太差了，每天让我干杂活，真不知道这样的生活有啥意义，我想辞职了。”

我反过来问：“辞职后你要做什么？”

朋友说：“可能做互联网数据分析吧，这个行业我喜欢而且挣钱多。”

我接着问：“那你知道这个行业需要的基础门槛是什么吗？需要考取证书不？需要具备哪些基础技能？”

朋友说：“啊，没想过，反正我现在想的是赶紧辞职，去做互联网相关的工作，船到桥头自然直嘛。”

我相信很多人都跟我朋友一般，想离开目前的工作，却不知道未来做什么。比如说你知道未来是做互联网数据分析，那么在辞职前你需要调查这项工作需要的基本技能及软件技巧，了解后还需你在业余时间里弥补这方面的知识，从而顺利通过新工作的面试。

我博士师兄一直是我敬佩的人。他学的是航空发送机，并顺利取得博士学位。工作后，他发觉工作枯燥，并非是他喜欢的东西，为此他想去做金融领域。

他并非停留在想想，他利于业余时间报了金融类课程，并自学了很多基础知识。

别人周末出去约会，他闷在教室里苦读，两年后当他具备金融所需的知识并通过新公司面试后，他顺利辞职进入另一家企业。如今他做着喜欢的工作，周围的朋友投来羡慕的眼光。但只有他自己知道，成功的路上满是洒落的汗水。

辞职后我要做什么？要反复问自己这个问题，从而提前准备。切莫盲目辞职，让自己异常被动。

辞职前，需想清楚这3句话—辞职的原因是什么、工资待遇绝不是唯一要素、辞职后要做什么。这3句话没想清楚，辞职请慎重。