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  • 4个步骤,让你高效处理棘手问题! 现实生活中,难免会遇到与人交涉问题,如关于工资或房租的交涉等。一个人处理问题的能力,很大程度取决于其交涉能力的强弱。一个棘手复杂的问题,可被擅于交涉的人轻松解决;而一个简单平淡的问题,也能被不懂交涉技巧的人搞砸。......

  • 职场中的“对事不对人”,究竟有多重要? 职场中,我们常言“对事不对人”,大家对此似乎也了然于胸。现实中,懂得道理的人很多,有行动改变的人却很少。学以致用非常重要,而很多职场人士打着“对事不对人”的谎言,肆意伤害着同事。对事不对人,究竟在职场中有多重要?1.否......

  • 价值2亿美元的工作态度 2004年底,国际航空联盟决定在亚洲遴选一座有超级吞吐能力,且在软硬件上都过得硬的机场,作为国际客运及货运的航空枢纽,成为各个国际航班的中转站。选定后的这一航空枢纽预计年乘客运输量将在3000万人次以上,货物吞吐量达20......

  • 忠诚大于能力(值得一看) 能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为......

  • 男女职场的15种差异化生存,你认同几个? 男人和女人职场上的区别,从客观角度上分析这个问题。虽然,越来越激烈的职场竞争,使男女之间的性别差异越来越被忽略,女性在职场上几乎丧失了被保护的特权,但是我们不得不承认,男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们......

  • 从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近 这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”,人生有知有力的三个十年,需要扎扎实实的靠自己。找工作,谈何容易。身边的朋友,有的已经尘埃落定,有的还在执着坚持。签得价钱高的,嫌累嫌远,签得低的,怕不够花。昨天翻......

  • 在国企工作,别忘了这4件小事! 任何企业都有优缺点,不论是国企、民企还是外企。国企虽然存在自身的缺憾,但仍是很多人赖以生存的职场基地。达尔文曾说:“这个世界上的存活的不是强者,而是适者,所谓适者生存。”无论你在哪种类型企业工作,能找到适合企业的......

  • 团队不是靠人多,而是靠心齐 很多时候,人与人之间的关系都是相互的,互相扯皮、争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合,团队协作,方能共同繁荣!1one沟通Communication狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果......

  • 职场中,你越着急,升职越不理你 职场中,每个人都梦想着早日升职加薪,然而很多时候未必能实现。升职加薪有时实现的方式不对,反而适得其反。职场中,你越着急,离升职越远。职场中,好差事大家都抢,但有时候你越着急要,可能结果未必好。记得刚入职时,我们共有40个......

  • 如何应对“瞎指挥”的领导? 在职场上,我们随时都会遇到那些业务知识匮乏,不懂经营和现场情况的领导到你那里“指导工作”,俗称“瞎指挥”,很多人面对这样的领导不知所措,听他的吧,会误事,不听吧,人家是领导,又天天盯着你,心里拿不定主意,面对这样的“瞎指挥......

  • 职场不需要眼泪:要么出众,要么出局 很多时候,职场是残酷的。因为在职场不看苦劳,只看功劳。看到一个案例,情况大概是这样的:一个新来的实习生被老板骂了,愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了,色彩不够强烈,没有辨识度,让他重新改。他发飙了:你为什么说话要......

  • 工作后,谁为你的成长买单? 01最近老板开了员工L,他没有过试用期,和他一起到公司报到的还有两个,两个都是刚毕业的应届生,而他是有过两年工作经验的想要重新转行的“新人”。而我们公司秉持的原则是,既然我们招你们进来了,就不论是有经验的还是没经验......

  • 让该知道的人,知道你做的有多好 休产假刚好在上半年,公司人事变动非常大。当我再次回到公司的时候,面临的是新的部门新的团队新的项目。这没问题,再新的团队都可以变得熟悉起来,再陌生的人都可以变成熟人,只要你愿意跟他们混熟。接手了新项目,这个项目利润......

  • 教你如何应对人生低谷 不少人都不喜欢改变,而情愿保持现状。心理学家霍曼和瑞希指出,不管是丧偶、生病这种坏事,还是结婚、升职一样的喜事,只要是生活中的改变,都能给人带来压力感,与身体疾病和精神疾病也有或多或少的联系。但是,生活偏偏时时处处......

  • 领导信不信任你,做一件事就知道了 职场中,员工最希望得到的是领导信任,而这份信任不易获得。在公司,若想赢得领导信任,从做好这件事开始。众所周知,工作中难免要向领导提交工作报告。领导信不信任你,从你提交的工作报告就可以看出来。1.工作报告标题要明确职......

  • 应聘求职:要抓住面试官的三个心理特征 毕业季来临,童鞋们又开始出动了。由于缺乏经验,许多童鞋成了“面试死”。掌握面试官的心理对于一场面试的顺利结束十分重要。读读这篇文章,或许能够帮你在初面终面中过关斩将。实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为......

  • 轻松处理职场关系小技巧 身为年轻白领,即使你不加班,一天也有8个小时和一班同事在一起,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是友情,与恋人是爱情,但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢,以下便教你几招。1、与同事相处的第一步便......

  • 15件事为你的职业生涯助力 大部分关于职业生涯的建议都把目光放在宏大的规划上,比如:告诉我们该如何领先、如何“赢”等等。比起我们每天实际生活中面对的琐事,这些都属于宏观的范围;然而在现实中,真正拖住我们的而是那些日常的琐事——我们每天早上......

  • 被裁员后你该做的十件事 在刚刚过去的几个星期中,就有三家大公司宣布了大规模裁员计划。百事可乐(Pepsi)将裁减8,700个职位,美国航空(AmericanAirlines)正试图裁员1。3万人,而卡夫食品(Kraft)也将裁员1,600人。虽然整体失业数字呈下降态势,但被裁员的可能......

  • 在华为工作是怎样一番体验 2012年7月入职华为做嵌入式开发,2014年4月离职华为,2014年7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的工作。这是我离职时写的,当时写的比较匆忙,所以想到什么写了什么,这里具体分析一下从华为的工作体验,供其他在华为工作......

  • 今年生意难做,换个思维试试示例 下面这几个例子,或许能带给你一些启发:9和10的区别保龄球投掷对象是10个瓶子,你如果每次砸倒9个瓶子,最终得分90分;而你如果每次能砸倒10个瓶子,最终得分240分。社会记分规则就是这样:只要你比别人稍微好一点,再多坚持一会,就......

  • 今年生意难做,换个思维试试 下面这几个例子,或许能带给你一些启发:9和10的区别保龄球投掷对象是10个瓶子,你如果每次砸倒9个瓶子,最终得分90分;而你如果每次能砸倒10个瓶子,最终得分240分。社会记分规则就是这样:只要你比别人稍微好一点,再多坚持一会,就......

  • 职场上一定要摸清楚的13条规则 许多职场人士在经历一番打拼后,却猛然发现,自己的地位和经济条件仍在原地踏步,而与自己资历一样的人却成为了主管或高管,细想一下工作成绩,自己并不逊色,甚至在企业的发展过程中,起到中流柢柱的作用,为什么自己的收获却比不上......

  • 致应届毕业生:第一份工作教会我们的7件事 我们的第一份工作,无论多么荒谬可笑,这份工作都要和我们捆绑在一起,工作会教会我们在其他地方永远都学不会的一些东西,而且我们的职业生涯,在某种程度上,塑造着我们以后会成为怎样的人。本文的七个重要技能经验可供你从你的......

  • 3种招人烦的同事,离得越远越好! 职场中,我们都希望身边充满优秀的同事,然而可能性太小。同事对职场提升影响至深,一个好同事无疑是我们职业生涯里的加速器,然而好同事跟伯乐一样不会常遇到。现实中,我们经常会遇到讨人烦的同事,而他们的表现极可能损害你未......