论好领导，我只服这三种

职场中，如果遇到一个好领导，对我们职场非常有帮助。好领导如伯乐般不常有，如果遇到还望好好珍惜。

论好领导，我只服这三种！

1. 为下属的发展考虑

职场中，很多领导很好，但我特别佩服能真心为下属未来发展考虑的领导。这种领导会经常在其他领导面前表扬下属，有功劳也是跟下属共享，可谓真得好。

刚入职时，我在一家大型国企工作，领导便是我非常佩服的好领导，他会真心为我的发展考虑。

我们公司项目都是国外的，所以英语对我们至关重要，当然公司也有英语角的社团供大家学习和交流。记得，刚来公司时，公司英语角需要招募工作人员。我那时很内向，害怕当众说英语，不想报名。因为工作人员需要经常用英语组织活动，或发表演讲，或做英语主持。

那个时候，领导二话不说给我报名了，还把我叫到办公室。

领导说：“你知道吗？咱们国企里被领导熟知最好的方式，就是在公司社团中大放异彩，为公司赢得荣誉。你想，平时项目工作，都是二十多人共同处理，大领导不会知道你的。给你报了英语角，你多锻炼，以后参加公司英语演讲比赛，获奖便会瞬间进入领导视线内，对你有用。”

我就这样参加了英语角，没想到坚持了一年，公司英语演讲比赛竟然拿了一等奖。从那以后，大领导知道我了，职场道路越来越宽阔。

真心为下属发展考虑的领导，这样的领导我真心佩服。

2. 真心信任你的领导

职场中，真心信任你的领导，就如真心朋友一样暖暖的。这样好的领导，我真心佩服。

记得刚入职两年里，我工作踏实认真，很少出现差错，进而赢得了领导信赖。有一次我被其他专业同事出卖了，那个时候只有我们领导信任支持我，差点泪崩。

事情是这样的：我们专业属于主干专业，其他专业的意见需要汇总到我们这，然后我们再呈递给厂家。记得，有一次其他科室的小军打电话给我，说帮忙写几条意见给厂家。

我当时说：“请你发个邮件给我吧，毕竟口说无凭。”小军说：“我在现场，这几天上不了网，这事不能耽误，你先帮我写意见吧，事后我补上。”

确实，当时项目很紧，怕影响工期我便及时发出了。然而，事后我多次催促，但他都以忙为由，我并未收到邮件。

果然，项目发生事故，追究个人责任时。这条意见小军拒绝承认，而且是我的字体，故我被大领导狠狠批评。

那个时候，只有直属领导信任我，跟其他人解释肯定非我所为。在领导的强荐下，我没有受到过多惩罚，当时心里感激不尽。事后，发生了很多事情，小军的人品终于暴露了，我的冤屈也得到了洗刷。

如果遇到一个真心信任你的领导，真是好领导，这样的领导我佩服。

3. 跟你说心里话的领导

职场中，有的领导高高在上，很难跟员工过多接触。他们为了保持权威，显得冷冰冰；而有点领导能跟下属打成一片，真诚说些心里话，对于后一种领导我真心佩服。

职场中，我遇到跟我说心里话的领导，真的感觉暖暖的，当然这种领导也是好领导。记得当年我被派往国外工作，刚好在这位领导手下，当时我对他的感觉很暖，不似其他领导冷冰冰。

由于在国外工作，领导难免会跟大领导喝酒，因为某些大领导海外看望大家都是我们领导接风。有一天，领导喝醉了让我去他宿舍玩。领导那时很难过，跟我说了很多知心话。

领导说：“其实我一点也不喜欢喝酒和打牌，更不喜欢陪酒。”

我说：“看领导经常陪着大领导做这些事，还一脸欢笑的样子。”

领导说：“如果我不这样做，其实对咱们海外分公司不好，你想想我代表这咱们分公司，如果不热情陪伴，大领导们怎么想。”

我说：“说来也是，领导我给你烧点水铺好床，你多喝点热水。”

那天领导跟我说了很多知心话，也看到了他为了家庭和公司所做的事。领导在海外有7年了，海外公司忙，他经常一年才回国两次。那一刻，我突然感到好心疼领导，真是好领导。

跟你说心里话的领导，跟你真诚交流的领导，我真心佩服。

为下属的发展考虑、真心信任你的领导、跟你说心里话的领导，这3种，才是真的好领导！