遇到这种领导，很多员工想离职示例

公司里，如果领导不好，遭殃的是下属。但最怕大领导不知晓其情况，重用这种领导，让很多员工想离职。

你的公司里，一定有一个这样的领导吧？他们不干实事，还喜欢油嘴滑舌，这种领导很令人心烦，但又没有办法。

01

最近跟科室刘主任一起相处，非常融洽。

之前认为当刘主任这个角色很好，在科室管着别人，活也干得少。但今天才发觉原来我们主任也过得并不爽。

事情是这样子的：由于公司是项目制工作，项目组成员要听命于项目经理。我们项目经理是李经理，虽然他也是某科室的主任，跟我们刘主任同级。但由于共处一个项目，刘主任要听从李经理安排。

刘主任最怕跟李经理共处一个项目，按照刘经理的说法：“李经理就是心术不正之人，技术不懂，天天靠跟领导关系好耍油嘴，真是昏暗一片。”

果真，今天我们工作有问题需要项目部协助处理。这次，我跟刘主任一起找李经理。我们主任说：“李经理好，项目部让我们填写这个表格，但我们不知道如何填写，可否提供一个样版。”

李经理说：“啊，这样表格你先随便填填交上去，上面催得紧。”

刘主任说：“关键我们不知道怎么填，所以才来找你沟通项目组的要求。”

李经理说：“哎，刚好不巧，我要跟大领导出去一趟，你先填着回来我们处理吧。”

就这样，李经理靠油嘴滑舌逃避工作。但由于他跟领导好，没人检举他，大家都自顾自地生怕惹火烧身。

刘主任气得多次想离职，但由于考虑到家庭情况，还是忍了下去。

公司里不干实事还油嘴滑舌的领导，让很多员工想离职。

02

工作这么多年，我也遇到过这种领导，真是气得牙齿发痒。

记得刚入职那会儿，由于要保持良好形象，我一般对其他科室领导保持尊敬。

材料专业是我们上游专业，而吴主任是他们领导。吴主任技术能力差，属于靠耍油嘴进入了领导行列。对于这种领导，一般人对其不太有好感。

记得入职后的第一个项目便是在吴主任负责的项目组。由于材料专业一直没有提条件，导致我们专业进度落后。

记得某次总经理开始追责吴主任，令其尽快完成任务。吴主任看情况不对，开始催促我们专业尽快完成。其实，吴主任内心清楚，由于是他们专业的拖延，我们下游专业很难如期完成。

为此，吴主任开始油嘴滑舌整我，但我之前并没做好防备。吴主任QQ跟我说：“小默啊，你能不能把你往期项目做得类似文件发我一份，我看看是啥东西这么难整？”

出于礼貌并且他是同公司领导，我便说：“好呀，吴主任您稍等，我马上给您。”

谁知吴主任为邀功，便谎称这是我们已经出版的文件。大领导看了大怒，批评我们领导做事太粗心。

其实，吴主任找我要的是参考文件，肯定不属于本项目的东西。而他把此份文件当成正式文件提交给总经理，实属不干实事滑头之族，令人厌恶不已。

遇到不做实事还油嘴滑头的领导，真的让人想辞职。我猜你公司也肯定有一个这样的领导，请尽量离他远点。