关于国企，人们常有这4种误解

职场中，很多人要与国企打交道，国企是国内重要就业单位。很多人梦寐以求进国企，很多人不愿待在国企，然而国企是好是坏，因人而异。

关于国企，人们常有这4种误解。

1. 安逸之地

当谈到国企，很多人第一印象便是安逸稳定。这在上个世纪尚可理解，毕竟那时候技术革新慢，有的人一生就在一个地方工作。然而，如今国企也并非安逸之地。

如今信息时代，国企员工也忧心忡忡，迷茫并害怕失业。

我工作以来一直在国企工作，刚入职时，享受着稳定的生活，倍感舒服。然而，两年过后开始变得焦虑。

在国企，你确实可以有稳定的工作，公司很少辞退你，但就是这份“稳定”让你感到恐慌。国企如果不思进取，日后很难跳槽，工资待遇变化不大。面对日益增长的物质需求，国企人很难有着安逸的心态。

工作第二年，行业不景气，我们公司开始执行降本增效制，工资一下将至80%。很多人开始迷茫，进而积极努力寻找未来的出路。

如今，国企员工很努力，有的人忙着考专业证书，有的开启第二职业，有的则发奋读书。国企并不如以前那样安逸，至少在我们80、90后年轻人身上很少见到。

2. 关系户多

提及国企，很多人想到错综复杂的人际关系及关系户，其实关系户并未如大家想象般多。其实，私企关系户才多，很多是家族企业。

几十年前，国企可能都是互相熟知和错综复杂的关系，而如今却没那么多。小军是我的朋友，他爸是北京某大国企人力资源部的经理。

小军确实很想去他爸的单位，却并未如大家想象般那么简单。如今，很多国企单位开始实行网络统考，分数统一发布，达标后方可进入下一轮面试。

第一年，小军因为英语成绩未达标，未能进入此单位。他爸只好将他送至美国读了一年研究生，以缓冲。第二年，他统考成绩达标了，才能顺利进入这家单位。

就如我来说，我周围比较要好的朋友基本都是靠实力面试进来的，关系户不如大家想象地多。

3. 有背景的人贪玩

谈到国企，大家都想到有关系有背景的人有恃无恐，整日贪玩，其实不是的。贪玩的人在每个公司中都有，但在国企有背景的人往往很低调，而且谦虚好学。

国企中，有背景的人其实很谦虚，这可能与他们从小优越的环境和教育相关。我工作的这些年，很少看到有背景的人贪玩，或者高傲自大的，毕竟人都怕招风吧。

小华家境很好，他父亲是我们企业某单位的总经理，然而他为人特别谦和友善。记得，有段日子我家里有事，经常需要请假，那时候都是小华帮我处理这些事。

小华工作很刻苦，有时很晚离开公司，经常会无私帮助大家，总之，他的修养极高。

国企中，有背景的人也很努力，并不如大家想象中那样肆无忌惮。

4. 不加班

其实，国企加班不加班与自己公司的情况有关。很多人认为国企清闲不加班，其实这是极大的误解。

我的学弟小闪在北京某国企工作，公司里跟他这般大的就有40多个。那时候，竞争很激烈，项目也很多，他们经常是单休且工作到晚上9点。

其实，刚入职的头两年我也是经常加班，一来项目多，二来技术不娴熟。那个时候，我只有周日休息，不过只有这样我的工作技才提升很快。

其实，很多国企是经常加班的，因为项目工期通常都很紧。那些说国企不加班的人，其实是一种误解。

安逸之地、关系户多、有背景的人贪玩、不加班，关于国企，我们常有这4种误解。