国企中，领导最怕的是这3类人

国企，是很多人难以逃脱的职场归宿。很多人，或为了户口，或为了体面，或为了稳定，最终进入大型国企工作。外面众说纷纭的国企，只有切身体验的人才能感知冷暖。

国企中，真的有这3类人，而这3类人也是领导最怕遇到的，尤其是一个没有关系背景的领导。

1. 养老者

据说，国企中有一半左右的人是拿着工资极少干活，或者说是养老者。他们整日无所事事，稳定寄居在各个角落。

我在一家大型国企工作，当时是为了拿到北京户口且有一份稳定的工作。我没有背景，那段日子，我拼命干活，生怕出错得罪了领导，或者给他人留下坏印象从而影响升职。

我的同事小刘，他跟我同时入职，然而他上班经常睡觉。我当时很惊奇，但又不能直说，但领导貌似也不管他。

有一次，小刘睡觉被副总经理发现。副总经理找到我们领导说：“你去管管你们下属小刘，他上班竟然睡觉，怎么回事？”领导找了小刘谈心，但似乎并无效果。

其实，小刘在北京有房有车，家庭富裕，来到单位就图有个安稳的地。记得，某天跟领导吃饭，领导无奈地说：“真不知道拿小刘怎么办？他睡觉副总经理批评的是我。哎，我又没有权利辞退他，真愁人。”

养老者，国企中大有人在。国企没法随便辞人，作为直属领导最怕这些养老者，他们破坏了科室氛围，而且给领导自己身上抹黑。

2. 关系户

国企中，绝对不缺关系户，而且这类人也是领导极为头疼者。

关系户，往往在国企中可以分辨出。他们往往学历不高但干着重要工作，或他们年纪青青，总经理给予各种机会提升。总之，他们超级自信，且有着高人一等的自傲感。

比如，上述案例中的小刘，经过近一年的调查得知，他是另一个姊妹公司某个处长的儿子。这位处长主管出国业务，最近小刘便在公司的安排下去澳大利亚参加培训去了，而这个机会全公司只有5个。

记得小刘找过我们直属领导说：“领导，我真的不喜欢技术工作。虽然来到这个科室，但我以后肯定会转行做行政，望您体谅。”

领导得知他的背景后，不敢过多阻拦，而且也不敢过多批评他的懒惰。

关系户，国企中经常遇到。直属领导最怕遇到这类人，因为有时候批评不对，不批评更不对，真是左右为难。

3. 阿谀奉承者

国企中，不缺阿谀奉承者，他们溜须拍马，但实事干得少。领导怕这类人，不是因为他的权势，而是这种人容易蒙蔽领导，阻碍领导正确决策。

春秋五霸齐桓公，终因阿谀奉承者易牙等人而一败涂地，死亡时尸体无人照料。国企中，领导也要时刻警惕阿谀奉承者。

小军在某大型国企工作，他负责大型输油管线的设计。然而有天，他发现管线的泄露，便将消息汇报给主管领导小华。由于小华是主要负责人，出现此类问题需要承担责任。小华想私自解决这件事，便阿谀奉承总经理说：“这次管线设计非常好，得到了甲方的一致认可，这全得益于领导的英明决策。”

没想到，事情没有补救过来，现场出现一片混乱。最终由于事故严重，总经理被处分。总经理这才意识到小华是阿谀奉承，妨碍了自己判断。

阿谀奉承者，国企中经常遇到。直属领导最怕阿谀奉承者，因为这种人只会给领导灌鸡汤，影响了正确的决策。

国企中，真的有这3类人—养老者、关系户、阿谀奉承者。作为国企领导，也最怕遇到这3类下属。