别去骗一个信任你的领导，他不傻

职场中，有些员工自认为聪明，编造谎言，然而最终受伤的往往是自己。更有甚者，欺骗信任自己的领导，使自己的职场未来一片渺茫。

职场中 ，一个人的悲剧，从欺骗领导开始。别去骗信任你的领导，他不傻！

1. 欺骗让你不再受宠

职场中，最怕被自己信任的人欺骗，只要有一次，便难以再次赢得宠爱。

记得刚入职那会儿，小军干活认真踏实，深受领导信赖。领导每次安排任务，小军都能及时完成并跟领导的想法吻合，领导甚是喜欢，便给小军继续安排了更多事情。

小军毕竟是入职不久，领导如此信任将很多任务安排给他，让他着实压力很大。由于一时懒散，小军忘记处理一件重要的工作。

为了不让领导失望，小军跟领导说：“领导您好，寻找系统缺陷这个工作任务太难，我研究了快一周仍没结果，望领导知晓。”

领导心想：这么简单的任务，小军怎么可能一周做不出来，肯定是哪里出问题了。

领导问：“这个工作文件中，让你感觉太难的点在哪里。”

小军东拼西凑，答非所问，最终被领导拆穿。小军因为拖延和懒惰，进而撒谎欺骗领导，最终不再被领导信任。

欺骗信任你的领导，会让你不再受宠，从而影响未来晋升。

2. 欺骗让你丢失人脉

在职场，好人品才是获得人脉的关键。如果一个人连信任自己的领导都欺骗，被知道肯定会丢失人脉，从而不利于职场发展。

一些人被领导信任惯了，有时候便假传消息，以获取个人利益。这若在古代，便是假传圣旨，会被严厉惩罚。职场虽比不过皇帝时代，但事情的严重性依然很大。

我的同事小闪深得领导信任，然而日子久了，小闪变得日益骄纵。

有次，领导让小闪去处理请假、盖章、报销等一系列杂事，而这些杂事小闪非常厌烦。领导说：“这件事非常重要，你经验丰富，定要亲自处理。”

小闪面对着重复性无意义工作，便将任务安排给小然说：“小然，领导说让你帮忙处理个事。领导说你办事缜密，值得信赖。”

小然感动之余，便把任务接了下来。但可别小看报销任务，它涉及的程序很繁琐，最终小然由于不熟练出了差错，来跟领导负荆请罪。

小然说：“领导您好，由于第一次帮你处理报销等事务，有点生疏，不小心出现了差错，还望领导惩罚。”

领导惊慌失措，毕竟这是一笔不小的报销金额，领导说：“说让你做这件事的？我记得这个任务我没安排给你呀。”

小然将小闪给他安排任务的详情告诉了领导，最终领导勃然大怒，并将小闪狠狠批评了一顿。事情过后，由于欺骗领导、害惨了同事，小闪在领导和同事面前丢失了人脉。

欺骗信任你的领导，显漏出人品上的缺陷，最终丢失了人脉。

职场中，一个人的悲剧，从欺骗领导开始的。领导并不傻，你的欺骗行为让自己丢失了未来。