职场上的四大忌，只要碰其中一个领导一定会收拾你

职场上有很多很多的忌讳，有些忌不疼不痒，即便是你碰到了，也不会有太严重的结果，但是一些，比较大的机会，如果你碰上一个，就会触动，领导的面子或者是大家的利益，特别是下面四个比较忌讳的事儿，一个都不能碰，碰一个领导一定会收拾你。

忌讳一：挑战权威。

在职场上所谓的权威，就是那些领导拍了板 ，沿袭了很久的一些规矩或者是政策，要注意哦，这里所说的权威，可并不一定是我们理解的那一种正确的权威，也包含一些潜规则，比如，在单位里面，张三，每位领导都会高看他，即便是他有很多这样那样的毛病，但是在大家的眼里面，他是，碰不得的，那么，他就是你不能触碰的权威，他对也好错也好，我们不去挑战，既然那么多的领导都宠着惯着他，里面肯定有很多的学问，不信你碰个试试，一定会栽跟头。

忌讳二：参与领导和同事的事

在职场上，那些参与同事和领导这件事情的人，通常都不会有什么好的下场，要知道你参与了你不敢参与的事儿，那么你就会知道你不该知道的信息，特别是涉及到一些敏感的问题，你在领导和同事之间，传来传去，或者是说三道四，一定会有一些比较隐藏的，领导和同事都不愿意让别人知道的信息，当出现问题的时候，领导和同事都会怀疑你是不是中间做了什么手脚，所以一定要记住，任何时候任何地点任何环境下，都不要去掺合领导和同事之间的事情。

忌讳三：替领导做决定

这种情况往往发生在一些重要的场合，比如开会的时候，或者在领导办公室里大家一块商量事情的时候，领导通常都会征求大家的意见，记住，领导仅仅是征求大家的意见 ，而不是让你替领导做决定，很多时候，当大家讨论的意见和最终的决定不一致的时候，都会去找领导要个说法，这真是愚蠢之至，领导找你，只是听一下你的想法，哪里你的想法就是领导的决定啊，这种傻事千万不能做。

忌讳四：挑衅领导的权力

这种事情更做不得，对于领导已经做出了决定即将执行的东西，不可再进行常规的讨论，在没有执行出结果之前更不要去怀疑，如果在执行过程当中遇到了一些问题，一定要及时的向领导汇报，很多时候哪怕领导的决定是错误的，你也先执行起来再说，因为很多的事情，不是用对和错来判定的，而是要根据这件事情的目的，比如领导决定了要搞一次促销，但是你算下来，这种促销公司是亏损的，从正常的道理上讲，公司怎么能做亏本的生意呢？这只是领导的一种策略，如果你觉得不对的，你就去反对，不去执行，那就是对领导权威的一种挑战，领导不收拾你收拾谁？