职场励志

一个公司的女副总，为了一件很令她苦恼的事来找我。她刚跟下属发过脾气，因为要写份报告，她要求下属必须按她的意愿去写，而下属是个很有主见的人，跟她的想法不一致，因此吵了起来，闹得不欢而散。她的内心充满了对下属的不满，“当......

最近，因为工作的关系去了一趟南京展，很多参展商都是从天南海北，上千上万里地赶过来的，工作人员忙碌的连吃盒饭的时间都没有，更苦的还是各个公司的司机和搬运工，大老远的将产品、活动布展等物什用大货车运到会场，从车上一个个......

职场上哪些行为是有缺陷的呢？每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主......

有些人，天生含有金钥匙，长大后接管父业，成为企业家，但毕竟我们大多数不属于此类人。当然，也有一些人靠着自己的拼搏，一步步踏入高管行列。当我们并不出生于富豪之家，应以第二种人为楷模，以便指引成功的道路。究竟哪些特质更容......

1、错把就业当择业校园中广泛流行宣传的“先就业后择业”口号在很大程度上误导了大学生的职业观念，我们都知道人的职业生涯的时间是有限的，我们不能把过多的时间用在选择职业上，而耽误了在适合职业上的奋斗时间。简单的......

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极......

职场中，遇到小人和坏人固然令我们不爽，但我们可以主动回避不去招惹。但职场中若遇到口无遮拦之人，谁遇到谁倒霉。职场中最可怕的人，不是小人也不是坏人，而是口无遮拦的人。1.防不胜防职场中，跟口无遮拦的人在一起，他时不时将......

表面上是“人在职场，身不由己”，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该“滚”，一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。忍——放低心态谦虚行......

在职场混的各位小伙伴，不想当领导的恐怕不是太多，毕竟领导是权利的象征，是高收入的代表，是你在职场取得成功的重要标志，但领导只是少数，只有在激烈的竞争当中表现比较优异的，会处理人际关系的，在工作上表现还算出色的，或者其他......

几年前我刚进北京那家知名的影视传媒公司实习的时候，看到大家工作时间很长，有项目了九点甚至十一点以后下班是常事，我以为他们的工资很高。后来有前辈透露：学历高一点能力强一点的新人，也就4000起步吧。那时候公司里有个C......

一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（6）讲话不要有任何的慌张，走路......

职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么，怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。1、“不是我的错”当公司或......

有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。在从事人力资源管理工作中，我常常遇到初入职场的大学生们都希望能够将自己的所学运用到实际工作中，准备大干一番......

有个朋友向我诉苦。他是一个部门主管，总觉得自己的事情太多，因此特地学习了时间管理，每天都坚持做待办事项，记录、检查、反馈，也花了大量时间在工作上。但依然发现，很多事情根本没时间做。一天下来，堆积在「过期」一栏中的事......

男人自然也是有姿色之说的，美男子与丑八怪就是两个极端，多数人则姿色平平。但男人的姿色，半是父母所赐，半是自己挣来的。放眼看去，那些事业成功的男人，无不神采飞扬，器宇轩昂，脸上充满自信，嘴角带着微笑，因为那姿色是来自内心的......

练武不练功到头一场空，每个人在每个阶段都会有发展的瓶颈，而这个瓶颈不破，穷的仍然受穷，而以下六件事则决定着你能否打破瓶颈，能否突破职业发展开花板的关键：1.跳出小圈圈——放大格局——大家不要觉得，一提格局就是多高深，多......

同一等级的员工，为什么比人会比你的薪资高？同时间入职，为什么先升职的不是你？快检查你有没有下面的几种表现，对症下药。一、你总是“得过且过”典型症状：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事，从不会主动......

上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意“明明说要休息可以不来上班，但一天没去，却马上给你脸色看。”前天，才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的“谜语一般”的话语而遭遇冷脸。其实平......

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去......

很多人把换工作当成了家常便饭，一有不如意就跳槽，一有点小困难就想着换工作，如果你现在的工作是下面这五种，小编建议不要辞：「1」有确定性发展机会的工作不能辞——什么叫确定性的呢？就是公司的职业发展通道清晰，你的职业目......

职场中，有些人领导非常厌烦，我们需提前知晓。我们要避免做令领导厌烦的事，才能更快实现升职加薪。领导最厌烦的3种人，越早知道越好！1.理解能力差领导非常厌烦理解能力差的员工，因为这不但影响了沟通效率，而且浪费了彼此时间......

一，工作中无处不在的抱怨现象每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内......

今天晚上一来京出差的老哥们找我喝酒。询问近况，他抱怨了很多无奈，满满都是负能量——工作兴趣不大，老板也不好伺候，想跳槽却没好去处；同部门一个资历差不多的家伙没什么真水平，就是会来事儿能巴结，最近人家刚被提拔；和女友辛......

1、明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。2、发现自己感兴趣的事情兴趣被......

作为一名优秀的员工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能，在单位脱颖而出。1、对重要文件进行备份具体表现在：做好文件分类；善用工具，保存文件。优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料......