这3点，让你职场中获得好人缘！

职场中，同事之间难免会有利益冲突，很多人难以放开心怀结交朋友。尽管职场中真心朋友并不多，但友好相处非常必要。那么，如何在职场中赢得好人缘呢？

1. 有责任心地配合他人工作

职场中，没有责任心很难与他人友好相处。要想职场中赢得友谊，需要有责任心地配合他人工作。

有时候，部门同事休假把工作任务交接给你。你要懂得，交接的不仅是任务，同时也是责任。每当有其他部门同事咨询相关工作时，我们不应推诿，更不应以刚接手任务而消极怠工。

小罗工作5年，与周围同事相处融洽。周围同事休年假或婚假，只要工作交接给小罗，小罗都尽责任处理妥善。每当有同事提出交接请求时，小罗会根据工作饱和度而适当应允，但只要小罗答应过的事，定会多番查阅并尽量不打扰交接任务的同事。

每当其他部门的同事咨询小罗，小罗都会全身心完成自己承担的部分，且不影响团队进度。而且其他部门询问交接任务的工作时，小罗都耐心地解决问题。他不会因为是交接的工作，而推诿至休假的同事。就这样，在本部门和其他部门中，小罗建立了良好的信誉，并收到同事的喜爱。

有责任心地配合他人工作，把工作任务当成一份责任，你将在职场中应该更多信赖，从而被同事所喜爱。

2. 赞赏共享

职场中，一些人得到领导表扬后趾高气昂、目中无人，这样的人与同事很难相处融洽。人都有嫉妒心，我们得到荣誉之时，更需谦虚谨慎，把掌声留给大家一起共享。

小军在公司中干事踏实、为人谦和。他专心做自己的事情，很少虚夸自傲。正因为这份踏实，他屡次受到领导称赞，并在年终奖金上高于同期大部分人。然而，小军并没因为优秀而高冷、轻视他人，相反，他为人谦逊并时时将赞赏归功于周围同事。

每当有喜事，小军会请周围同事一起吃饭畅谈；每当加班时，他也会多带一些事物给周围同事；每当领导当面表扬时，他会现场称赞一位帮助他的同事。久而久之，周围人没有因小军的优秀而感觉到被冷落，相反，周围的人因小军的优秀而受益良多。小军没有受到大家的冷落嫉妒，而是赢得大家一片感激。

高处不胜寒，越是优秀的人越容易成为众矢之的。我们要记得把掌声分享给周围人，把优秀促进更多人进步。孤芳自赏并不可取，一起进步才是赢的人脉的关键。

3. 一起做事

赢得朋友最好的方式是一起做事。因为在相濡以沫的困境中，你们能建立更深的友谊。

小华是公司积极分子，篮球队、合唱团及项目组都能看到他的身影。有的人，想刻意结实欣赏的朋友，发现门路很窄。而小华通过不断跟别人配合做事，链接更深。比如篮球队的领队是质量部的主任，有一次领队在比赛中受伤，小华背着队长赶出租并送至医院。而这次情谊被领队铭记在心，使小华职场中沟通更顺畅。当然，一起做事，前提是你要有这方面特长，而不是参与活动，做一个旁观者或毁灭者。

一起做事，要为团队做出贡献，并奉献自己的爱。要多拓展自己的爱好与特长，在兴趣中培养人脉，相对简单和容易。当你还不具备链接价值时，先努力提升自我，在不断成长中多与他人共事，在不断解决问题中广交人脉。

其实，职场并非大家想象般勾心斗角。只要把对方放心上，他人便能感受到这份温度。

有责任心地配合他人工作、赞赏共享、一起做事，你将在职场中更容易与同事相处，并赢得友谊与尊重。